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株式会社シーエス工業の職種別口コミ(13件)

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株式会社シーエス工業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月07日
福利厚生:
会社で借りている寮があり家賃の一部を会社が持ってくれる家賃補助有り。

オフィス環境:
会社近くにコンビニが少ないと思います。建物は作業棟と事務棟で分かれており。作業棟は新しくしたらしいが事務棟は(休憩室や更衣室がある)元々の物件の内外装を新しくしただけの様で、老朽化による影響が多少あるようです。2019年に工事したばかりらしく見た目はすごく綺麗。

株式会社シーエス工業の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:
休みの調整はしやすいが、簡単に言えばただの飼い殺しである

多様な働き方支援:
このコロナ禍の中、業種的に仕方ないとはいえ、リモートワークはなかった。
時短勤務は、させてくれるらしい。病気でも介護でも
この働きやすさは、人が残りにくいために、やらざる終えない感じ

株式会社シーエス工業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月07日
組織体制・コミュニケーション:
各現場の中だけで見れば大半は仲良くやれていると思うが、部署間の協力体制が若干薄いと感じた事がある。積極的にコミュニケーションを取ろうと言う雰囲気はあまり感じなかった。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム研修生を現地まで行き雇い入れるということを行っており、研修生の教育という面では世界的に技術提供してるとも言えると思う。

株式会社シーエス工業の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:
社内が綺麗になり、水回り・トイレ等も嫌とは感じ無いと思います。力仕事では無い分やる気があれば仕事も半田付け・資材管理・検査・組み立て等色々チャンスはあると思います。

株式会社シーエス工業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月07日
成長・キャリア開発:
退職時点では、上からのサポートが薄く個々に任せっきりになることがあった。仕事に追われ技術的な教育という部分がおろそかになっていた為、新しく入ってくる人の成長が遅れる傾向にあるようです。自己啓発に関しては相談すればセミナー等の支援はしてくれるようです。

働きがい:
難しい実装が上手くいった時かと思います。

株式会社シーエス工業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月07日
事業の弱み:
海外からの部品の供給や基板の入手が安定しないことも少なくない為、突然案件が保留になったり中止になったりすることがある。

事業展望:
新しい事を初めようとしない無い限りは取引先には大手様もいらっしゃるようなので大きな変化は無いのではないでしょうか?。

株式会社シーエス工業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
私の場合は書面による辞令の内容説明が無かった為、給料自体がどのような計算でそうなっているのか不透明だった。私が退職以降に少しずつ改善に向け取り組んでいるみたいでした。

評価制度:
ランク付けの様なものがあるみたいだが、どのような基準で評価しているのかの開示が無いので経営陣しかわからない。