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株式会社サンウェルパートナーズの女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:
これも事前に入社何年からどのくらいの昇給があるかの表を貰っているのでわかりやすい。役職に応じての手当も一緒に書かれている。42歳までは毎年上がるようになっている。コロナ化でもしっかり昇給があったりときちんとした印象がありました

昇給・昇進スピード:
昇給は年数を重ねるだけで上がっていくが、年齢層が高い部署になるとみんながリーダー、チーフなので上が詰まってしまいがちになりなかなか上がるのが難しいと思う。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:若手の裁量は大きいと思いますが風通しの良さはあまり感じませ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
働き方の満足点:仕事さえ終われば早く帰っても大丈夫。休日出勤する場合は代休を同時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:賞与は年3回です。決算賞与があります。一般職は残業代全額支給されますが
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・仕事量:仕事量は、私は残業はほぼなく行えてるが人によっては遅くまで残っ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:通勤手当、退職金あり(勤続年数3年以上)総合職の場合住宅補助あり寮はあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:残業は人によります。一般職で月10時間程、総合職だと20〜3
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:コロナ化や売り上げ目標に達していない時も安心できる給料をいた
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:住宅補助は実家が他地域の人のみ適用されています。一般職は住宅手当が出る
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:ザ昭和の考えです。社員間は和気あいあいとしていますが、上席
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:一般職は繁忙期以外定時で帰れますが、人によって忙しさが偏って
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:評価は年に3回。面談が行われて決定される。そのほかに意見がある場
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:面談をして、事前に決めた目標をクリアしているかどうかチームの予算が達成でき
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
多様な働き方支援:リモートワークや時短は子供がいる人たちは行っている。なかなか仕
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいますが、時間休は制度としてないのでお子さんがい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:なかなか若手の意見は上層部まで通りにくいイメージ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
事業の強み:他社に比べてスピード感・対応力はあるよう
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:毎日同じ業務なので成長を感じること
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:女性の方が多いのでかなり働きやすい
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