回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
【良い点】
営業職なので?分??でどこまでも上を?指すことができますし、インセンティブも?天井
です。成果には正当な対価ももらえるので、「稼ぐ」といった営業ならではの醍醐味は確実
に感じられるかと思います。
ただ、努?は要するので、ある程度の覚悟をもって仕事に取り組む必要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年ほど前までは評価制度やインセンティブ制度は整っているとは?えなかったですが、昨年
から社内制度をしっかりと?直し、稼げる環境や昇格制度を明確に設定いたしました。まだ
まだ、不?分なところもありますが、以前とは違うクリーンな環境はあります。
【良い点】
営業職なので?分??でどこまでも上を?指すことができますし、インセンティブも?天井
です。成果には正当な対価ももらえるので、「稼ぐ」といった営業ならではの醍醐味は確実
に感じられるかと思います。
ただ、努?は要するので、ある程度の覚悟をもって仕事に取り組む必要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年ほど前までは評価制度やインセンティブ制度は整っているとは?えなかったですが、昨年
から社内制度をしっかりと?直し、稼げる環境や昇格制度を明確に設定いたしました。まだ
まだ、不?分なところもありますが、以前とは違うクリーンな環境はあります。