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神戸市立医療センター中央市民病院のカテゴリ別口コミ（41件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(8件)

神戸市立医療センター中央市民病院の回答者別口コミ（8件）

  • 事務員 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年11月11日
  • 看護師 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年07月04日
  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年06月19日
  • 看護師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年05月03日
  • 病棟 / なし / 看護師 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年11月27日
回答者一覧を見る（8件）

神戸市立医療センター中央市民病院の職種別口コミ（41件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（30件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（41件）

神戸市立医療センター中央市民病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月06日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年02月06日
福利厚生:
退職金は安い。勤務年数×10ももらえず。
借り上げ寮は複数個あり、ある程度の駅などの希望を言えるがその通りになるとは限らない。

オフィス環境:
院内にカフェはあるが患者が利用しているためほぼ使えない。
コンビニもしくは職員専用の食堂はある。

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神戸市立医療センター中央市民病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月06日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年02月06日
勤務時間・休日休暇:
カレンダー分の休みは取得できる。部署もよるが多くの部署で年休は半分も取れない。買取もなし。退職時も残った年休はそのまま抹消される。
休みがあっても結局委員会やチームの集まりなどで出勤しなければならず、その分の超勤もたいして取れない。

多様な働き方支援:
副業は禁止。
委員会やチームの集まりも基本的に休みでも出勤しなければならない。

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神戸市立医療センター中央市民病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 回答なし/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2023年11月11日
企業カルチャー・社風:
全体として公務員気質のカルチャーであることは否めない。挑戦する機会は平等に与えられている。
部署、所属長によって働きやすさは異なる。多職種で構成されている組織のため、多様な職種で構成されるチームで業務を行うことが標準的スタイル。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって異なる。

ダイバーシティ・多様性:
医療職が中心なので、性別によって活躍する機会に差があることは特にない。

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神戸市立医療センター中央市民病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月04日
女性の働きやすさ:
女社会の看護師なので比較的働きやすいですが、お子さんのおられる先輩などに気を遣って年末年始やお盆の休みを取りにくい雰囲気があります。

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神戸市立医療センター中央市民病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年06月19日
成長・キャリア開発:
院内での研修が多いことや志が高い方が多いため、自身のスキルアップに関しては十分な病院だと思います。また特定行為や認定看護師などの資格の取得をされている方も多いです。しかし、新人看護師は休日課題や日々の学びに追われることもあり、ライフワークバランスを整えることが難しい方も多い印象です。
三次救急ということもあり、重症度の高い患者さんや様々な疾患の患者さんを担当するため、急性期看護を極めたい、今後も急性期の病院で働きたいという方にはおすすめできると思います。
院内研修はほとんど勤務時間内で実施されます。医師による研修会は時間外となりますが、超過勤務申請を出せる研修もあります。

働きがい:
重症度の高い患者さんが退院していくことや、リハビリテーションによりADLが向上していることがわかることにやりがいを感じることができます。また三次救急であり、神戸市立医療センター神戸中央市民病院などの高度急性期病院しか出来ない医療によりたくさんの命が助かっていることを目の当たりにすることに働きがいを感じられると思います。

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神戸市立医療センター中央市民病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月06日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
救急でやりがいはあるが断らない救急のため生活保護や他院で出禁になった患者などたらい回しにされた結果来院する患者も多い。対応困難なことも多々ある。

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神戸市立医療センター中央市民病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月04日

回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日：2021年04月04日
事業の強み:
院内保育園です。近接の病院の医療従事者の子どもを預かります。

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神戸市立医療センター中央市民病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月15日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
みなし公務員になるので他の私立病院に比べると給料は低いです。夜間手当、危険手当も他の総合病院に比べるとかなり安い方だと思います。

評価制度:
昇進や昇格は特記することもなく普通だと思います。どこもそうだとは思いますが、いくら若くて実力があっても経験年数が物を言う環境です。

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