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株式会社KidsDeveloperの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:
寮は地域によってはある。
退職金制度も最近導入された。
通勤手当は支給されるが、車通勤の場合ガソリン代は支給額が少なめ。

オフィス環境:
放課後等デイサービスの現場は可能ならもう少し広い方が良いと思う。

株式会社KidsDeveloperの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 運転手兼車両担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇に関しては、仕事の都合を付ければある程度融通の効く形になっている。

多様な働き方支援:
リモートにてミーティング等があるので、現場、本部に行かないといけない用事がない限りは可能

株式会社KidsDeveloperの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:
新しい事に挑戦する意気込みはある。
ただ、組織内部に派閥やしがらみがあり風通しは余り良くないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間は距離感があり、交流は少ない。閉鎖的。人間関係が複雑でストレスが溜まりやすいと思う。上司は部署によるが、いろいろな事を相談しづらい環境だと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
性別は特に関係なくチャンスが与えられている。
社員は平等に扱われていると感じる。

株式会社KidsDeveloperの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので、女性にもチャンスが与えられている。
女性の管理者も多い。
性別によるハンディは少ないと思う。

株式会社KidsDeveloperの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 運転手兼車両担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
働きがい:
利用者さんと直接接する現場は感謝等が直接伝わるので働きがいがある。

本部は売り上げと現場の状態によるので努力が結果と直接繋がらない為実感しにくいが、上層部がしっかりと聞き取りやミーティングを行っているので、直接お褒めの言葉をもらえることもある為、わかりやすい。

株式会社KidsDeveloperの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 運転手兼車両担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の弱み:
全国に事業所がある為、リモートにてミーティングが多い為、現場の肌感が伝わりにくい為、意識のすれ違いが起きることがある。

事業展望:
国際的に事業を拡大している為、今後業績が伸びる可能性が高く、トップがしっかりとトライアンドエラーをし、分析をしながら進める為、業績低下のリスクは低い

株式会社KidsDeveloperの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 22万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給はありますが、賞与は基本的にありません(福祉業界自体が、待遇が良いとは言えません)。

評価制度:
昇進・昇格には福祉に関する資格が必要になりやすいので、福祉業界での経験年数次第だと思います。会社自体まだ10年程度しか経っていないので、新事業や新体制等、変化の多い会社ではあります。