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フィデル・テクノロジーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

フィデル・テクノロジーズ株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • インフラストラクチャグループ ISG / なし / テクニカルサポート 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年08月23日
  • 通訳 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年09月28日
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フィデル・テクノロジーズ株式会社の職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（10件）

フィデル・テクノロジーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インフラストラクチャグループ ISG/ なし

3.0
口コミ投稿日：2023年08月23日
福利厚生:
退職金はないが代わりに401ｋがある。傷病時のシックリーブ有給休暇が通常の有給とは別途設定されている。
通勤手当はあるものの、車通勤でないと厳しく、手当は駐車場代で消えてしまう。

オフィス環境:
宮崎は年季の入った元百貨店ビルをオフィスフロアに改装して使っている。
綺麗ではあるが、共有スペースの広さは微妙。
IT系なのに無料ドリンクが水くらいしかない。

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フィデル・テクノロジーズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インフラストラクチャグループ ISG/ なし

3.0
口コミ投稿日：2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制。２４時間対応なので深夜・夜勤なども発生する。
ここはいいようで男女平等で、女性でも夜勤をさせられる。
元々人数が足りないので仕方がないのであろうが。
１日に休める人数が決まっているので、希望の日に有給が取れるとは限らない。

多様な働き方支援:
リモートワークを推進していたが、結局オフィス回帰。
IT会社なのに笑ってしまう。リモートだと生産性が低いそうだ。
副業もできず、年俸に月３０時間の時間外手当が含まれているため自由裁量だと思いきや
（本来、無駄残業をわざとして給与を増やすのを防止するなどに用意された制度であるのに）
実質会社指定の残業をさせられたりなど、みなし残業制度を悪用しているとしか思えない。

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フィデル・テクノロジーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インフラストラクチャグループ ISG/ なし

3.0
口コミ投稿日：2023年08月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦はできることになっているが、人員不足のためマネージャーが止めたりどうしようもない。
風通しは平社員同氏は良いが、上席は風通しが良いようなフリをしているだけ。
ババヌキ状態。

組織体制・コミュニケーション:
話はできても、上司の上席が無理難題を押し付けてくるので
皆  業務量が多くストレスを感じている。
生産性というが円安なのでドル建でで見られても困ってしまう。

ダイバーシティ・多様性:
以前は、外国人などが居たが今はほぼ見かけない。
女性が以前は多くなったが、男女平等の勤務なので女性は辞め、男性比率が高くなっている。
そのため女性を雇用しようとしているのだが、そのような条件ではなかなか希望者は居ない、長続きしない。

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フィデル・テクノロジーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インフラストラクチャグループ ISG/ なし

3.0
口コミ投稿日：2023年08月23日
女性の働きやすさ:
管理者登用は一応あるが、ポジションがなかなか空かない。
休暇は育休・産休などどうしようもないものは貰えるが、有給は希望通りとれるかは運次第。

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フィデル・テクノロジーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インフラストラクチャグループ ISG/ なし

3.0
口コミ投稿日：2023年08月23日
成長・キャリア開発:
社会的に認知が微妙な  自社資格をほぼ強制的に取らされる。しかし意味があるのかわからない。
多数資格取得者が居ます的な対外用と見ていいと思われる。

働きがい:
サポート担当の役員が体育系、自分の決めたことを押し通すタイプなので
下のマネージャーや平社員も大変である。
生産性の名の元、かなりの消耗を強いられており、長続きしない
転職が難しい人だけが残る悪循環。

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フィデル・テクノロジーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 回答なし/ 通訳/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
担当プロジェクトの業界での業務経験が少なくてもプロジェクトにアサインして頂けました。しかし逆に言うと、かなりキャッチアップが必要な状態でも投げ込まれるので、踏ん張れそうな仕事先かどうかの確認は必要かだと思います。
また、派遣された後のフォローアップはそれほどしっかりしているとは言えません。営業担当者も業務の内容を深く把握しているわけではないため、基本的には業務で分からないことは自力で調べる、またはプロジェクトメンバーに積極的に聞いていくぐらいしかないのかなと思います。

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フィデル・テクノロジーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インフラストラクチャグループ ISG/ なし

3.0
口コミ投稿日：2023年08月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 35万円 0万円 30万円
年収 460万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
名目上、毎年昇給があることになっているが  無かったり、ほんの僅か（年額で数万円）であったりする。
賞与はサポートは会社の営業成績で決まるのがほとんどなので自己の力はあまり関係ない。
各種手当は充実している方だが、TSは休みがなかなか希望の日では取りづらく、営業は休めば当然休んだ日の売り上げは０になるのでインセンティブに影響がでる、

評価制度:
自分のPR次第という部分はあるが、なかなか昇進するための席が空かない。
外資であるが悪く言えばそのあたりが日本的。昇進できない上司はその席にずっと居座る。
ポジションが空かないので、下の者も昇進できない。

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