同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都目黒区東山1丁目3-10銀河東山ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:未経験者でも、入れるところ。ある意味、すぐに正社員になれる。...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区安土町23-13大阪国際ビルディング5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客次第なところもあるので休日が休日でないときもある。振り替...
続きを見る
3.3
東京都港区三田2丁目7-13TDS三田ビル6・7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:カオナビを採用しているので目標を7〜8個年始に書かされます。...
続きを見る
3.6
東京都港区南青山2丁目27-25ヒューリック南青山ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:チームワークを大事にしているという旨の説明を入社前に受けそこ...
続きを見る
3.3
東京都港区六本木3丁目5-27六本木YAMADAビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は自分が望んだ派遣先にいけると思ったが、入社後面接を受...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿6丁目18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ITに特化していると思ったが入社後、ITノウハウは特に学ぶこ...
続きを見る
3.2
東京都中野区中野4丁目10-1中野セントラルパークイースト 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITインフラソリューション部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の希望通りにキャリアを選べなかったこと。具体的には、開発...
続きを見る
3.0
東京都品川区西五反田1丁目5-1A-PLACE五反田駅前2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:帰社する人が固定化されてきてしまうので,食事会や、懇親会参加...
続きを見る
3.3
東京都中央区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:海外で働けると思っていたが、実際はそう簡単にいけなく、なかな...
続きを見る
3.4
東京都江東区新木場1丁目18-7NECソリューションイノベータ本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:システム開発をしたいと思って入社したので、ギャップはない。た...
続きを見る
フィデル・テクノロジーズ株式会社のカテゴリ別口コミ(10件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
フィデル・テクノロジーズ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ 通訳/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
担当プロジェクトの業界での業務経験が少なくてもプロジェクトにアサインして頂けました。しかし逆に言うと、かなりキャッチアップが必要な状態でも投げ込まれるので、踏ん張れそうな仕事先かどうかの確認は必要かだと思います。
また、派遣された後のフォローアップはそれほどしっかりしているとは言えません。営業担当者も業務の内容を深く把握しているわけではないため、基本的には業務で分からないことは自力で調べる、またはプロジェクトメンバーに積極的に聞いていくぐらいしかないのかなと思います。