株式会社田島物流サービスのカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社田島物流サービスの回答者別口コミ（1件）
株式会社田島物流サービスの職種別口コミ（6件）
株式会社田島物流サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社田島物流サービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年08月28日
株式会社田島物流サービスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社田島物流サービスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
成長・キャリア開発:
年齢問わず誰でも出来る仕事な為全くスキルが付かない。１年目の社員と１０年目の社員が同じ作業したとしても殆ど作業スピードは変わらない。メモをとる程覚える事も少なくバイト、派遣で事足りる様な仕事内容。
働きがい:
無し。事業所にもよるが休みが多く、比較的残業も少ない所。
若い人で将来設計があるのなら就職はオススメしない。歳を重ね30代になる頃には周りの同級生とかなり年収の差が出ると思います。40代や50代で特に何もスキルを持って無い方であればオススメです。誰でも出来る仕事ですから。
年齢問わず誰でも出来る仕事な為全くスキルが付かない。１年目の社員と１０年目の社員が同じ作業したとしても殆ど作業スピードは変わらない。メモをとる程覚える事も少なくバイト、派遣で事足りる様な仕事内容。
働きがい:
無し。事業所にもよるが休みが多く、比較的残業も少ない所。
若い人で将来設計があるのなら就職はオススメしない。歳を重ね30代になる頃には周りの同級生とかなり年収の差が出ると思います。40代や50代で特に何もスキルを持って無い方であればオススメです。誰でも出来る仕事ですから。
株式会社田島物流サービスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社田島物流サービスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 5万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
評価・昇給制度:
昇給は年1回あり何の説明も無い為、給料明細で確認するしかない。評価に関してても何の説明もされない為、評価そのものがあるのかどうかが不透明な為、わからない部分が多い。目標すら設定されていないので結構いい加減な管理である。
昇給は年1回あり何の説明も無い為、給料明細で確認するしかない。評価に関してても何の説明もされない為、評価そのものがあるのかどうかが不透明な為、わからない部分が多い。目標すら設定されていないので結構いい加減な管理である。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社田島物流サービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社田島物流サービスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務は日勤のみ。リフトで荷を下ろし棚へ格納する。荷揃えし積み込む
休日休暇:
有給は前日に言ったとしても取得可能で取りやすい。また、休日については親会社のカレンダーに準じており休みは多い。ゆえにサービスとしての休暇はない。
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