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SBS三愛ロジスティクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:
福利厚生については基本的なものを全て揃えており、グループ保険もあるので安心できる。

オフィス環境:
事務所部分は割と綺麗な方だと思う。どこもそうだと思われるが、現場配属の場合は空調が無い。

SBS三愛ロジスティクス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:
業務によっては休日出勤も多く、決まられた日以外の休みは取りにくい。

多様な働き方支援:
本社勤務以外リモート不可、副業禁止。
時短勤務は一定条件のある従業員は適用されるが、行っている業務によっては厳しい。

SBS三愛ロジスティクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられない。
風通しは悪い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はない。
問題ある上司も複数。仕事上の問題を相談しても放置される。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ男性。長時間労働、残業ありき。
肉体労働メインなので身体障がいがあると働けない。

SBS三愛ロジスティクス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:
働きやすくはないと思う。
気遣ってくれる男性もたまにいる。
業種的に男性優位 女性の管理職登用は皆無
土日出勤も交替であり。
土曜出勤日を有給消化に充てられる。平日の休みはまず取れない。組織体制として問題があると思う。

SBS三愛ロジスティクス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 物流職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:
基本現場の方お任せの為、各個人で段取りを考えて日々仕事を行うため、自分自身の成長にはつながるかと思います。ですが、指示待ちの人にとってはかなり大変な環境と思います。

働きがい:
働きがいは自分自身できちんと段取り通りに仕事できたときです。

SBS三愛ロジスティクス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 物流職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待は契約社員から正社員になれればと思ったことです。ギャップは、給与が安いことや自分自身の意見がなかなか通らなく、作業が非常にしづらいと感じたことです。10年以上働かなければ正社員になれないことに非常に厳しいと感じました。

SBS三愛ロジスティクス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
事業の強み:
全国にネットワークがあり、いつくもの3PL実績やシステム構築、最先端技術の導入。

事業の弱み:
同じ業界の強豪他社と同列を目指し、BtoCに注力しているが、1都3県以外は拠点が少なすぎて対応が効かないと思われる。

事業展望:
首都圏地区の大拠点はさておき、地方の小さな拠点では、その大きさに見合わない業務量を抱え、従業員の負荷が更に増すと予想される。

SBS三愛ロジスティクス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ グローバル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外営業本部

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
基本給+残業+賞与
家族手当は子供がいれば、1万/人でる
その他手当はなし

評価制度:
半期に一度直属上司との面談があるが、上司のやり方に左右されるので
上司に誰がつくのかが一番大事である
裁量のある仕事を任せてもらえるかは、自分次第と言いつつ上司次第であることが大きい。
相対性評価なので、よくなるには誰かを下げるしかなく大幅なUPは見込めない