回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 6万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 6万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
給与は比較的低めの傾向である。
給料を上げたいのであれば、役員クラスに昇格する必要があるが、学歴が高い人、幹部候補がいるので、地位を上げることで給料を増やすのは難しいのかなと思う。
評価制度:
評価制度はほとんどなく、長く働いていると勤続年数に応じて、ボーナスの額が変動することがある。また、家電を販売することで、インセンティブがもらえることもあったが、実際には振り込まれていなかった。
給与は比較的低めの傾向である。
給料を上げたいのであれば、役員クラスに昇格する必要があるが、学歴が高い人、幹部候補がいるので、地位を上げることで給料を増やすのは難しいのかなと思う。
評価制度:
評価制度はほとんどなく、長く働いていると勤続年数に応じて、ボーナスの額が変動することがある。また、家電を販売することで、インセンティブがもらえることもあったが、実際には振り込まれていなかった。