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日本リード株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

日本リード株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年08月07日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2021年06月23日
回答者一覧を見る（2件）

日本リード株式会社の職種別口コミ（8件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
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日本リード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月07日
福利厚生:
通勤手当などは一般的。退職金や住宅手当等は特にない。

オフィス環境:
小さい会社だから仕方ないが、会社スペースが狭いように思える。

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日本リード株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:
現場仕事のため勤務時間は長くなる傾向にある。休暇は事前に申請すれば問題なく取れるので、ワークライフバランスは悪くない。

多様な働き方支援:
リモートワークは難しい。副業は認められていない。働き方に関しては、有給休暇の積極的な取得が推奨されているため、個人の能力と調整能力による。

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日本リード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月07日
企業カルチャー・社風:
外資系だから仕方ないかもしれないが、社員に重大な事柄突然周知される傾向にある。また、日本国内での営業を特に行っているわけではないみたいであるため、本社の景気に左右される。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は比較的良かったように思える。上司も積極的に話を聞いてくれたと思う。

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日本リード株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年06月23日
成長・キャリア開発:
専門性が高い技術を扱ってるので、関連分野も含めて高レベルの技術が習得できる機会が多い。資格支援があり、業務に必須の資格が取れる支援制度を利用することが可能。専門性が高いフィールドでのキャリアが積めるので、同じ業界でのスキルであれば幅広く身につけることができる。業務内容は多義に渡るので、成長の機会は多々あり、良くも悪くも自分次第。

働きがい:
大規模案件もあるので、仕事のやり方が学べる。基本的に何でもチャレンジできるので成長の機会が多い。クライアントとのコミュニケーションを通じて、達成目標以上の結果が得られたとき。また、専門性が要求される仕事を完成させたとき。

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日本リード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年06月23日
事業の強み:
専門職なので競合他社が比較的少ない。利益率の高い仕事を引き受けられる可能性が高い。技術力が必要なので、専門の技術がないと受けれない仕事ができる。

事業展望:
需要がある業種で景気にも左右されにくいので、事業の展望は良いと思う。

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