株式会社コアライフのカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社コアライフの回答者別口コミ（2件）
- 営業サポート アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.7
最新の回答：2023年03月08日
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答：2023年01月07日
株式会社コアライフの職種別口コミ（13件）
株式会社コアライフの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社コアライフの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年01月07日
株式会社コアライフの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社コアライフの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年01月07日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
1.7
株式会社コアライフの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社コアライフの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年01月07日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
1.7
株式会社コアライフの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社コアライフの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月24日
回答者： 男性/ 営業サポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 19万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
モデル年収:
定着率は良かったのではないでしょうか。ただ人は足りてなかったと思います、とくに工事施工を行う人員が。
昇給・昇進スピード:
小さい会社なので社長・経理・営業・内勤・施工に分かれています。ですから昇給・昇進などは無いように感じました。営業は仕事量が増えればそれだけマージンが増えるのでいいかもしれませんが、施工の仕事量と比例していかなくなるのでは？といつも心配していました。
定着率は良かったのではないでしょうか。ただ人は足りてなかったと思います、とくに工事施工を行う人員が。
昇給・昇進スピード:
小さい会社なので社長・経理・営業・内勤・施工に分かれています。ですから昇給・昇進などは無いように感じました。営業は仕事量が増えればそれだけマージンが増えるのでいいかもしれませんが、施工の仕事量と比例していかなくなるのでは？といつも心配していました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コアライフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社コアライフの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
休みはいつでも取れます。
多様な働き方支援:
なし
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