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株式会社エス・ティー・エヌのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社エス・ティー・エヌの回答者別口コミ（1件）

  • 組み込み 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年05月25日
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株式会社エス・ティー・エヌの職種別口コミ（9件）

IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社エス・ティー・エヌの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 男性/ 組み込み/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月07日
福利厚生:
福利厚生はほとんどありません。退職金もなし。

オフィス環境:
本社、各拠点は正直しょぼいです。
半数以上は客先の事務所に常駐です。

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株式会社エス・ティー・エヌの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 男性/ 組み込み/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすく、会社としても推奨しています。ただ毎月1回土曜日出勤があるため土日に予定がある人は辛いです。
また全体会議、大掃除など有休をとれない土曜出勤があり、どうしても休みたい場合かなり渋られます。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナがひどい時くらい。副業はNG。残業は最近は少な目ですが、業務によっては40H近くになる人もいます。

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株式会社エス・ティー・エヌの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 男性/ 組み込み/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月07日
企業カルチャー・社風:
経営陣との距離が近く、直接指示されることもあるため、あまり中間管理職が機能している感じはありません。

組織体制・コミュニケーション:
あまり交流はありません。おとなしい人が多くコミュニケーションとる人と取らない人が極端な印象。

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株式会社エス・ティー・エヌの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 男性/ 組み込み/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月07日
女性の働きやすさ:
女性は少ないですが管理職はいますので実力次第です。

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株式会社エス・ティー・エヌの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 男性/ 組み込み/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月07日
成長・キャリア開発:
資格試験は推奨しており試験費用、報奨金は出ますが毎月の手当としては出ません。

働きがい:
とくにはないです

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株式会社エス・ティー・エヌの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 男性/ 組み込み/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休暇制度が入社時と違った

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株式会社エス・ティー・エヌの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 男性/ 組み込み/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月07日
事業の強み:
今のところ思い当たりません

事業の弱み:
中間層が居ないため中年と若手の2極化している。スキルの差がある。

事業展望:
緩やかに成長という感じです。

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株式会社エス・ティー・エヌの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 男性/ 組み込み/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
510万円 40万円 0万円 50万円
年収 510万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
賞与:
基本年一回で金額は一か月分程度です。
評価が良ければもっともらうこともあります。
評価が悪ければゼロもありえます。  
評価制度は決まってなくて正直ブラックボックスです。
役員が決めたり上長が決めた場合もあります。

インセンティブ:
ないです。

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