株式会社ネクストローカルのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社ネクストローカルの回答者別口コミ（2件）
- 営業部 / 広告営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答：2023年09月01日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年04月20日
株式会社ネクストローカルの職種別口コミ（7件）
株式会社ネクストローカルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ネクストローカルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年07月07日
株式会社ネクストローカルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ネクストローカルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年07月07日
回答者： 男性/ 広告営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.1
株式会社ネクストローカルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ネクストローカルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月01日
回答者： 男性/ 広告営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.1
仕事を通して身につくスキル:
新卒で入社した会社は「とにかく営業に行ってこい！」でしたが、件数の管理がしっかりしていました。100件電話をかけ、何件のアポが取れるか？ その中から何件の注文を取れるのか？ 金額はいくら？ 目標を数字で設定することで何をすべきかを考えることができました。
キャリアへの影響:
自分のスタイルが見えてきました。数値目標をきっちり決めすぎると、数値目標クリアが先行していまい、大事な注文件数を見失う時期もありました。数値も大事だけど、足で稼ぐ営業が合っているんだと感じました。
新卒で入社した会社は「とにかく営業に行ってこい！」でしたが、件数の管理がしっかりしていました。100件電話をかけ、何件のアポが取れるか？ その中から何件の注文を取れるのか？ 金額はいくら？ 目標を数字で設定することで何をすべきかを考えることができました。
キャリアへの影響:
自分のスタイルが見えてきました。数値目標をきっちり決めすぎると、数値目標クリアが先行していまい、大事な注文件数を見失う時期もありました。数値も大事だけど、足で稼ぐ営業が合っているんだと感じました。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ネクストローカルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ネクストローカルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 広告営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
休暇は問題ありません。毎日18時に終礼があるため、17時30分には外回りを切り上げなければならなかった。居酒屋などの飲食店がメインの相手先のため、もうひと踏ん張りができなかった。その点は改善が必要かも。営業成績を上げられないときは休日でも休んだ気持ちになりませんでした。
多様な働き方支援:
社長の管理体制上、リモートワーク、時短勤務はあり得ない。売り上げ目標を考えると副業なんて、とんでもないです。売上を上げることが第一ですから。
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