回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 19万円 | 0万円 | 77万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 77万円 |
給与制度:
会社が安定しているので、賞与が減らされるとかもらえないかもという心配がない。
決算賞与も貰えるので、決して多くはないが有難い。
各営業所も決算賞与を励みに頑張っていると思います。
各種手当も特に住宅手当は家賃によって多くもらえることも有るので、生活が楽になる。
住宅手当があるからやめたくないという気持ちにもなります。
評価制度:
ある程度までは勤続年数に応じて昇格できるが、営業所のトップになる方は勤続年数よりも実力がある方がトップになる印象。
目立たなくてもコツコツ努力すれば上の人は評価してくれる会社だと思うので、頑張れば上に上がっていけると思う。
会社が安定しているので、賞与が減らされるとかもらえないかもという心配がない。
決算賞与も貰えるので、決して多くはないが有難い。
各営業所も決算賞与を励みに頑張っていると思います。
各種手当も特に住宅手当は家賃によって多くもらえることも有るので、生活が楽になる。
住宅手当があるからやめたくないという気持ちにもなります。
評価制度:
ある程度までは勤続年数に応じて昇格できるが、営業所のトップになる方は勤続年数よりも実力がある方がトップになる印象。
目立たなくてもコツコツ努力すれば上の人は評価してくれる会社だと思うので、頑張れば上に上がっていけると思う。
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