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口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計

1.9
口コミ投稿日：2023年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 38万円 0万円 80万円
年収 530万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
モデル年収:
昇給は毎年あるので、少しずつ上がっていきます。が中々昇進しませんでした。かなりの件数の仕事をこなしましたが10年経過しても昇進する事はなく、周りの誰も昇進しませんでした。一級建築士の資格を所持していますので職務手当は最終的には9万円まで上がりました。

昇給・昇進スピード:
昇給は毎年ありますが、昇進は10年間有りませんでした。

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口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計

1.9
口コミ投稿日：2023年01月16日
働きがいを感じるポイント:顧客の要望を時間を掛けて設計に反映し、手間暇掛けて設計
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口コミ投稿日：2020年09月19日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計

2.6
口コミ投稿日：2020年09月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:00〜17:00ですが、事務員と定年後再雇用の
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口コミ投稿日：2020年09月19日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計

2.6
口コミ投稿日：2020年09月19日
成長・キャリア開発:とにかく契約に結び付ける事を主眼において仕事をこなす感じで、
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口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計

1.9
口コミ投稿日：2023年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 38万円 0万円 80万円
年収 530万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
年収・給与の満足点:結果を出せば、ある程度、給与に反映されましたが、適切に評価さ
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口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計

1.9
口コミ投稿日：2023年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 38万円 0万円 80万円
年収 530万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
評価・昇給制度:明確な評価基準はなかったが、設計担当者が設計プレゼンした物件の成
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口コミ投稿日：2020年09月19日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計

2.6
口コミ投稿日：2020年09月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
560万円 38万円 0万円 --万円
年収 560万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） --万円
給与制度:昇給は明確な評価基準がなく、年間の業績と経営者の印象で決まる感じです。
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口コミ投稿日：2020年09月19日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計

2.6
口コミ投稿日：2020年09月19日
事業の強み:独自性はあるので、他社との差別化は出来ている。事業展望:独自性はある
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口コミ投稿日：2020年09月19日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計

2.6
口コミ投稿日：2020年09月19日
組織体制・コミュニケーション:中間管理職は居らず、組織のまとめ役が不在で各個人が
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社小田製材所の回答者別口コミ（1人）

  • 設計 / 設計 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年01月16日
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