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回答なし
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その他
女性
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風でしょうか、残業している=仕事している、頑張っているというような風土があります。
社員の意見を聞いて改善していこうという取り組みはあります。

組織体制・コミュニケーション:
仕事が遅かったりできなかったりすると他の人に迷惑がかかるので、距離を置かれてしまう社員を見たことがあります。
各課での上司とのコミュニケーションでの壁はそこまで厚くなく、比較的風通しが良い方だと思います。

口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給はそれほど高くないが残業代は全て貰える。 賞与や夜間手当に関して
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
409万円 26万円 6万円 100万円
年収 409万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で昇給していきます。基本給等は新卒で入れば同世代と比較すると多
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:身になる教育があまりない。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:入社当時は全体の残業時間が長かったが最近では部署によっては残
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
事業の強み:新しい事業に積極的に取り組んでいっていたと感じた為、今後も会社として
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
組織体制・コミュニケーション:部署によっては他部者との関わりが全くないところもあ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の強み:取引先が大手企業なので、今はまだ安定して売上がある。潰しが効くように
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤や夜勤がある。部署によってワークライフバランスのとり
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造2/

2.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
福利厚生:よくはなってきてるとは思うえらべる倶楽部など使える。年に1回社員旅行が
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造2/

2.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:2交替だがあまり勤務状況が良くない夜勤明けすぐに日勤があった
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造2/

2.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:車の精密部品を作っているので自分たちのミ
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造2/

2.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 12万円 40万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本的には年5000昇給課長クラスになるとボーナスがいいとの話は聞いた
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:製造現場は客先の動向にもよりますが、土日出勤の平日休みになる
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:あまりない。中間層教育も大事だが、若手が育つ支援制度がほとん
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
働きがい:中小企業特有の人手不足の傾向があり中途採用なども行なっているが追いつい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:資格を取得した場合は申請すれば受験料を全額負担してもらえます
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルはあまり身につかない。日々淡々としたライン
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性の方は働きやすいイメージ。出産後の時短勤務や日
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:退職金あり。寮
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