株式会社新日本技建のカテゴリ別口コミ（4件）
株式会社新日本技建の職種別口コミ（4件）
株式会社新日本技建の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社新日本技建の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年12月09日
株式会社新日本技建の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社新日本技建の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ 技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:
資格取得手当がありました。また、資格を取得するに際し、会社で試験料を負担、かつ、必要な教材や講習会への参加も優先して取り組ませてもらったのでありがたかったです。
働きがい:
広く浅くではありましたが、色々な経験をさせてもらえたので、1日でも早く戦力になるための機会や実践の場があった分、自分の力を上げるために挑戦ができたところに働き甲斐を感じました。その分大変なこともありましたが、経験や実績、スキル向上に繋がったとも思っているので、働けたことに感謝しています。
資格取得手当がありました。また、資格を取得するに際し、会社で試験料を負担、かつ、必要な教材や講習会への参加も優先して取り組ませてもらったのでありがたかったです。
働きがい:
広く浅くではありましたが、色々な経験をさせてもらえたので、1日でも早く戦力になるための機会や実践の場があった分、自分の力を上げるために挑戦ができたところに働き甲斐を感じました。その分大変なこともありましたが、経験や実績、スキル向上に繋がったとも思っているので、働けたことに感謝しています。
株式会社新日本技建の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社新日本技建の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ 技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に聞いていた職種と、入社後に配属される職種との違いに戸惑うこともあるかと思います。入社時の面接の際に、自分の希望を伝える場を設けてくれるので、まずは自分がなにをやりたいのか、入社してから自分がどうなっていきたいのかをはっきり伝えることで、自分自身の感じる入社後とのギャップを少なくさせることができると思います。
入社時に聞いていた職種と、入社後に配属される職種との違いに戸惑うこともあるかと思います。入社時の面接の際に、自分の希望を伝える場を設けてくれるので、まずは自分がなにをやりたいのか、入社してから自分がどうなっていきたいのかをはっきり伝えることで、自分自身の感じる入社後とのギャップを少なくさせることができると思います。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社新日本技建の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社新日本技建の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本的に対面での仕事なので、リモートワークはありません。時短勤務もありませんが、自分の時間の使い方次第で、勤務しやすくなるかと思います。副業は会社との相談次第です。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る