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回答者: 男性/ 就労支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:
代表や各職員がしっかりと理念を持った方な為、成長には繋がると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
仕事に対し全員が誠実にしっかりと向き合っている職場な一方、妥協する事はない為、間違いに対し厳しく指摘される為、厳しいと感じる事もある。ただし、間違いなく個人の成長に繋がり、若い職員も、自分なりの理念を持って仕事に従事出来るようになる。

回答者: 男性/ 就労支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:代表や役員を含め、しっかりとした理念を持っている事業所の為、
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 --万円 25万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 25万円
給与制度:同じ職種の中では、通常より上の給与体制だと思われる。評価制度:若い職員
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:女性役職者もおり、その方も、しっかりとした理念を持っている為、
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
事業の強み:利用者一人一人と向き合って、その人の人生をしっかり考えた上で支援にあ
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
勤務時間・休日休暇:基本的には、完全週休二日制となっており、安定した生活リズムに
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
福利厚生:一般的な福利厚生は付けて
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