株式会社メディングPACKのカテゴリ別口コミ（4件）
株式会社メディングPACKの回答者別口コミ（1件）
株式会社メディングPACKの職種別口コミ（4件）
株式会社メディングPACKの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社メディングPACKの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年05月12日
株式会社メディングPACKの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社メディングPACKの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
株式会社メディングPACKの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社メディングPACKの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 17万円 | 4万円 | 50万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
基本給が安く、昇給してもあまり変わらない。
部署のリーダーになっても、残業してても付けることができないので給料面では新人とあまり変わらない
それなのに、仕事量や責任等は増えていく一方
評価制度:
ボーナスなどは評価によって変わります。
評価がよければそれなりに貰えますが
評価が悪ければ凄く少ないです
基本給が安く、昇給してもあまり変わらない。
部署のリーダーになっても、残業してても付けることができないので給料面では新人とあまり変わらない
それなのに、仕事量や責任等は増えていく一方
評価制度:
ボーナスなどは評価によって変わります。
評価がよければそれなりに貰えますが
評価が悪ければ凄く少ないです
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メディングPACKの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社メディングPACKの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
飲み会などがあり、
色々な上司の方と交流できます。
普段は話しをする場面があまり無いです。
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