回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給、賞与は業績によります。
あまりにも全体の売り上げが悪い時は、昇給も賞与もなかった年がありました。
まあ、それはごく稀で基本的には、昇給も賞与もあります。
金額的には、
昇給は月3000〜6000円
賞与は年間1〜2ヶ月分
ざっくりこんな感じです。
その他、役職がつけば手当などもあります。
評価制度:
基本的には、年功序列制かと思います。
しかし、あまりに売り上げのない店舗で年数を重ねても評価はされません。
転勤に応えるか、店舗としての業績を上げることで評価はされるイメージです。
昇給、賞与は業績によります。
あまりにも全体の売り上げが悪い時は、昇給も賞与もなかった年がありました。
まあ、それはごく稀で基本的には、昇給も賞与もあります。
金額的には、
昇給は月3000〜6000円
賞与は年間1〜2ヶ月分
ざっくりこんな感じです。
その他、役職がつけば手当などもあります。
評価制度:
基本的には、年功序列制かと思います。
しかし、あまりに売り上げのない店舗で年数を重ねても評価はされません。
転勤に応えるか、店舗としての業績を上げることで評価はされるイメージです。