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NZサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

NZサービス株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年05月16日
  • ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年04月09日
回答者一覧を見る（2件）

NZサービス株式会社の職種別口コミ（10件）

運輸・物流・設備系（10件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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NZサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年04月09日
オフィス環境:
三階建ての新しい本社があります。
一階はガレージ、応接室、二階が事務所、3階は社長室と専務室になっています。

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NZサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分の配送が終われば帰れます。
休暇は班によって違うと思いますが、休みを班の中で回している感じです。

多様な働き方支援:
リモートワークはないと思います。
他は分かりません。

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NZサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年04月09日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司も距離が離れて話せないなど言う方はいないと思います。

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NZサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年04月09日
女性の働きやすさ:
女性のドライバーも数十名はいるので環境は悪くないと思います。
事務職員の方は半数以上は女性の方です。

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NZサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月16日
成長・キャリア開発:
会社で中型自動車免許取得支援制度が
あります。トラックが乗れない場合でも
普通自動車免許さえ所持していれば
入社出来ると思います。ただ条件があり
会社で中型自動車免許を取得した場合は
3年間は在籍する形になります。
3年以上勤めたら中型免許に掛かった費用は
免除になります。
逆に3年以内に退職を選んだ場合は
中型免許の取得に掛かった費用を
会社に返済する形になります。

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NZサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年04月09日
事業の強み:
ここ数年で大きく事業を拡大しているので今後も期待できると感じています。
配送先が大きなスーパーやドラッグストアなど、皆様が知っているような所なので安定して仕事があるイメージです。

事業の弱み:
まだわかりません。

事業展望:
今後もトラックの台数を増やし、従業員を増やして今以上に成長出来る企業だと思っています。

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NZサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給料は高めに設定していますが、
固定残業代などが含まれています。
基本給は安いです。
ただ給料に関しては皆一律なので
担当する仕事（コース）によっては
楽な所ときつい所が存在しております。

評価制度:
会社独自の運行システムが存在しており
その運行システムの評価により
賞与の額が決定します。

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