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特別区競馬組合の職種別口コミ(10件)

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特別区競馬組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進部 厩舎管理課/ 再任用

3.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:
住宅補助は賃貸物件を借りてる人だけで、自宅購入者は無い。寮・社宅も無い。

オフィス環境:
事務所建物が古く、非効率的な部署配置である。会議室も少ない。休憩室もない。

特別区競馬組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進部 厩舎管理課/ 再任用

3.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスで自分の希望の時間帯が選べる。休日休暇も競馬開催日を除いて、比較的自由に取得できる。

多様な働き方支援:
公務員なので副業はできない。早退は勤務に支障がなければ、比較的自由に取れる。

特別区競馬組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進部 厩舎管理課/ 再任用

3.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:
新入社員がのびのび仕事ができない。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流がほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
無し。

特別区競馬組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:
公務員ということもあり、育休・産休など女性は働きやすい環境である。競馬開催日でなければ有給休暇も比較的取りやすい。

特別区競馬組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
働きがい:
競馬を通じて特別区の公益に貢献することができる。成人への娯楽提供のみならず、ご家族・子ども連れの来場者へのポニーやミニチュアホースなどの馬との関わり合い・触れ合いの提供など情操教育に貢献できる。競馬における馬の福祉向上も重要な職務の一つである。

特別区競馬組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
競馬に対して前向きな方はやる気や責任感があり向上心が強いが、そうではない方とのギャップを感じる場面が多々ある。人によって温度差が大きい。やる気のある方に仕事が集中しがちである。

特別区競馬組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:
地方競馬の売り上げは回復傾向にありしばらくは続くと思われる。また、公務員という立場は確保されているため安心できる。

事業の弱み:
全盛期と比べると収益は落ち込んでる点が弱みである。

特別区競馬組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進部 厩舎管理課/ 再任用

3.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 8万円 50万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
定期昇給、上司の評価による短期昇給、競馬開催手当

評価制度:
上司に好かれた人が早く昇進する。試験の結果のみで判断され、人物評価はされない。(要領の良い上司に好まれる人が昇進していく)