公益財団法人宮城厚生協会長町病院のカテゴリ別口コミ（11件）
公益財団法人宮城厚生協会長町病院の回答者別口コミ（2件）
- リハビリテーション部 / 理学療法士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年04月05日
- 看護部 / 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答：2020年10月18日
公益財団法人宮城厚生協会長町病院の職種別口コミ（11件）
公益財団法人宮城厚生協会長町病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
公益財団法人宮城厚生協会長町病院の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年04月05日
公益財団法人宮城厚生協会長町病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
公益財団法人宮城厚生協会長町病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年04月05日
回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション部
2.8
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありますが、
サポート体制があまり良くないと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
上司との交流はコロナ禍のためか、あまりありませんでした。
ダイバーシティ・多様性:
女性、ママさんが多くいらっしゃいました。
挑戦する機会はありますが、
サポート体制があまり良くないと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
上司との交流はコロナ禍のためか、あまりありませんでした。
ダイバーシティ・多様性:
女性、ママさんが多くいらっしゃいました。
公益財団法人宮城厚生協会長町病院の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
公益財団法人宮城厚生協会長町病院の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年04月05日
回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション部
2.8
公益財団法人宮城厚生協会長町病院の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
公益財団法人宮城厚生協会長町病院の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年04月05日
回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション部
2.8
成長・キャリア開発:
資格手当はありますが、あまり変わりません。
研修もありますが、
これやらなくてよくない？のような内容です。
働きがい:
患者さんが、安全に自宅へ帰られるのはとてもやりがいがあります。
資格手当はありますが、あまり変わりません。
研修もありますが、
これやらなくてよくない？のような内容です。
働きがい:
患者さんが、安全に自宅へ帰られるのはとてもやりがいがあります。
公益財団法人宮城厚生協会長町病院の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
公益財団法人宮城厚生協会長町病院の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年04月05日
回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション部
2.8
事業の強み:
強みは、休みの取りやすさのみでしょうか。
事業の弱み:
4週6休のため、週1休みの時があります。
事業展望:
今後は研修など力を入れていくようです。
副業も可能となり、幅が広がるのではないでしょうか。
強みは、休みの取りやすさのみでしょうか。
事業の弱み:
4週6休のため、週1休みの時があります。
事業展望:
今後は研修など力を入れていくようです。
副業も可能となり、幅が広がるのではないでしょうか。
公益財団法人宮城厚生協会長町病院の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
公益財団法人宮城厚生協会長町病院の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年10月18日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 1万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
夜勤をすればそれなりに貰えるかとおもいますが、基本給は一般的な企業より少し低いように感じます。毎年4月に昇給はありますが2000円以上だと思います。ただ、保険や税金の他に協会費用などで1.4万くらいは毎月ひかれます。費用の補助として4000円くらいしかつかないため、実質1万ほどはひかれてます。賞与も2.7～3ヶ月と高くはありません。
県内に4箇所の病院があるため、新卒は異動が余儀なくされます。現在は2年目での異動を推奨してますので居住地を移動できる方や通勤手段に車を使用出来る方にはいいかと思います。病院ならではの組織体制もあります。3年目までは毎年研修という名の課題があります。自分のためにはなります。
評価制度:
毎年の自己評価、上司の評価があります。
夜勤をすればそれなりに貰えるかとおもいますが、基本給は一般的な企業より少し低いように感じます。毎年4月に昇給はありますが2000円以上だと思います。ただ、保険や税金の他に協会費用などで1.4万くらいは毎月ひかれます。費用の補助として4000円くらいしかつかないため、実質1万ほどはひかれてます。賞与も2.7～3ヶ月と高くはありません。
県内に4箇所の病院があるため、新卒は異動が余儀なくされます。現在は2年目での異動を推奨してますので居住地を移動できる方や通勤手段に車を使用出来る方にはいいかと思います。病院ならではの組織体制もあります。3年目までは毎年研修という名の課題があります。自分のためにはなります。
評価制度:
毎年の自己評価、上司の評価があります。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益財団法人宮城厚生協会長町病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文公益財団法人宮城厚生協会長町病院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション部
住宅補助は、2キロ圏内で支給。
交通費は、公共交通機関の場合は全額支給。
退職金は3年後から。
オフィス環境:
駅チカで通いやすい。
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