回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業の実績に応じてインセンティブがついておりプラスその経緯に関してもインセンティブが付くのでとてもやりやすいです。KPIをしっかり設定しているため営業チーム内でも共有しやすくお互いをモチベートさせながら営業活動ができるので個人、チーム両方にとってやりやすい制度となっています。手当ても交通費や交際費、また個人で新規のアポイントを取ってくるための経費も出していただけます。それも単に手当てではなく何に使ってどうだったのかまで把握しているので成果に繋がりやすい制度だと思っています。
評価制度：
自分がやりたいことに対して役職を与えてくれる会社でその点が気に入っています。それも最初は役職のみだけどその役職で成果を出したらそれに応じた正式な昇格があるのでなんでもチャレンジしていけるような制度になっています。また月１回は面談をして今の状態や気持ちの部分がどうなのかなども聞いてくれるのでその点はとても安心できます。
営業の実績に応じてインセンティブがついておりプラスその経緯に関してもインセンティブが付くのでとてもやりやすいです。KPIをしっかり設定しているため営業チーム内でも共有しやすくお互いをモチベートさせながら営業活動ができるので個人、チーム両方にとってやりやすい制度となっています。手当ても交通費や交際費、また個人で新規のアポイントを取ってくるための経費も出していただけます。それも単に手当てではなく何に使ってどうだったのかまで把握しているので成果に繋がりやすい制度だと思っています。
評価制度：
自分がやりたいことに対して役職を与えてくれる会社でその点が気に入っています。それも最初は役職のみだけどその役職で成果を出したらそれに応じた正式な昇格があるのでなんでもチャレンジしていけるような制度になっています。また月１回は面談をして今の状態や気持ちの部分がどうなのかなども聞いてくれるのでその点はとても安心できます。
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