口コミ投稿日:2021年02月15日
口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 女性/ リラクゼーション・マッサージ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
回答者: 男性/ 店舗開発マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
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3.3
大阪府大阪市北区東天満1丁目10-12エル・エスト不動産天満ビル 201
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・勤務時間1時間の休憩があるが、それは事務方だけ。教室長は休...
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4.3
神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1170-4 ステイヒルズ1F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日については完全週休二日制となっているので、日曜日とそのほ...
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3.1
大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1 KM西梅田ビル8F
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3.0
大阪府大阪市西区靱本町1丁目18-8AXIS WEST本町ビル7F
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回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:稼働先は基本シフト制なので、シフトが決まる前に代休を希望した...
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3.1
大阪府大阪市中央区博労町1-8-8ピカソ堺筋本町ビル3F
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4.1
東京都目黒区柿の木坂1丁目24番10号
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:早朝や就業時間後にお客様やスタッフから緊急の連絡が入ることが...
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0.0
大阪府大阪市中央区東平2−3−29
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ テルフォンアポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部
勤務時間・休日休暇:1時間毎の10分休憩プラス70分のお昼休憩があり、オフィスの...
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2.8
大阪府大阪市北区天神橋1丁目11-1
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗では、シフト制ですが結婚してるからや子供、孫と会うから等...
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3.6
東京都武蔵野市境2丁目6-43
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は有休とれます。月9回のやすみです。子供のイベント...
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3.6
東京都港区三田1丁目4-1
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社員のほとんどがモチベーションが高く、常に結果とスピードを意...
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株式会社東邦のカテゴリ別口コミ(25件)
株式会社東邦の回答者別口コミ(8人)
- セラピスト 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年10月14日
- 講師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年02月15日
- リラクゼーション・マッサージ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年02月15日
- 店舗開発マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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5.0
最新の回答:2021年02月14日
- 直営店事業部 マネージャー 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
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5.0
最新の回答:2021年02月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東邦の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
平日 8時から17時勤務で、土・日曜日祭日休みで、休日出勤もなくバランスの取れた条件で働かせてもらっています。
但し、このような条件で業務をしているのは事務仕事をしている私を含め2名のみで、配属先部署によりますが、お客様相手の部署になりますと、シフト勤務で急遽休日出勤になることも少なくありません。
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副業は、会社から許可されれば可能。
会議は WEB で行われており、出社の必要がない場合にはリモートワーク可能。