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株式会社GALLERY空のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社GALLERY空の回答者別口コミ（2件）

  • 総務部営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
5.0 最新の回答：2020年12月23日
  • 総務事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2020年12月23日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社GALLERY空の職種別口コミ（8件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（8件）

株式会社GALLERY空の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月23日

回答者： 女性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年12月23日
オフィス環境：
各事業所には、無料のコーヒーメーカーやお茶があります。
冷蔵庫や電子レンジもあり、自由に使えます。
各展示場には、事務所があり、給湯スペースも完備。
本社には、事務所の他、飲食場所もあります。

業務用のパソコンを各人1台貸与。
職種により、社用車も貸与されます。
また、作業服やポロシャツ、ジャンパー等の貸与制度もあります。
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福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社GALLERY空の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月23日

回答者： 女性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年12月23日
多様な働き方支援：
年間休日は110日。有給休暇も取りやすく、各種休暇制度があります。
自発的な研修への参加に対する、有給休暇制度もあります。

半休の取得も可能です。
短時間正社員制度や、パートから正社員への登用制度もあります。
副業も可能（会社への報告要）。
職種により、社会の情勢や会社が認めた場合に限り、リモートワークが可能。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社GALLERY空の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月23日

回答者： 女性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年12月23日
組織体制・コミュニケーション：
20代から60代まで、幅広い年齢層が在籍しているが、社員同士の仲が良く、自分の意見を言いやすい、風通しの良い職場です。
社長が実際に現場にでて、お客様と打ち合わせをしたり、建築現場に行ったり、若手社員の営業に同行したりと、経営陣と社員との距離が近いことも、仕事をする上で、コミュニケーションがとりやすい環境だと思います。
社内の新年会や会社の取引業者との懇親会などもあります。
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企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社GALLERY空の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月23日

回答者： 女性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年12月23日
女性の働きやすさ：
女性の在籍も多く、パート従業員さんも活躍しております。パートからの正社員登用制度もあり、実際に、過去3名がキャリアアップされています。
正社員であっても、半休制度や、時短制度など、子供のいる家庭や介護が必要な家庭でも、融通の利く働き方を選択でき、女性でも長く働ける環境が整っていると思います。
急なお休みや早退等も、柔軟に対応してもらえます。
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株式会社GALLERY空の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月23日

回答者： 女性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年12月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は原則、年1回です。会社の業績や、個人の成績により、昇給がない場合もあります。
賞与は年2回です。会社の業績や個人の成績により、金額は変動します。
営業社員の給与は、固定給＋歩合給となっており、歩合については、社内規定に定められたタイミングでの支給となります。
通勤手当、役職手当、奨励手当、資格手当等があります。

評価制度：
営業社員は固定給＋歩合です。歩合については、社内規定があります。
営業ノルマ等はなく、先輩社員や上司との同行営業も可能です。
その他社員は、業績や個人の勤務成績等により、昇給・昇格あり。
昇給等は、原則年1回。
役員との個別面談が年2回あり、個人への評価等はその際に聞くことができ、また、年功序列ではないため、自分のがんばり次第で、評価してもらえる機会は多い。
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