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回答なし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月16日
組織体制・コミュニケーション:
少人数ですが、人間関係はいい方だと思います。威圧感もありません。
何よりも社長が明るいです。
意見を言いやすいため、自分で抱え込んでしまうようなストレスはほとんどないと思います。
仕事をきちんと管理すれば自身で調整ができるので、わりと自由だと思います。
今後の課題として、もっと会議を増やし仕事内容の共有ができれば、効率的に進められると思います。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月16日
勤務時間・休日休暇:現場へ直行直帰できます。建設業の中小企業は、休みが少ない・残
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月16日
働きがい:施工管理は、自身でスケジュールを組み、工事完了まで携わるため、工事完了
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の距離が近いのはもちろん、社長と社員との距
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:少人数の会社なので、誰がどんな仕事をしているか見えやすいため評価はしや
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:前社長の時は退職金はなかったが、現社長になってから退職金制度が導入され
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:現場がある時には基本的に家から現場への直行直帰が可能なので、
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