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社会福祉法人豊中親和会のカテゴリ別口コミ(6件)

社会福祉法人豊中親和会の職種別口コミ(6件)

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社会福祉法人豊中親和会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月30日
福利厚生:
退職金があります。
年に一回、健康診断や感染症に関する予防接種を促すと共に、受診した職員に受診料の一部を補助する制度があります。
大阪民間社会福祉事業従事者共済会や豊中市中小企業勤労者互助会に加入しており、両団体が行っている共済事業や福利厚生事業により様々な給付金が支給されます。また、提携業者が行っているサービスを優待又は割引価格で利用する事ができます。

社会福祉法人豊中親和会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月30日
勤務時間・休日休暇:
基本の勤務時間は8時45分~17時30分です。事業所の勤務体制により早出勤務(7時45分~16時30分)があります。休日は原則土曜日、日曜日、祝日が休みとなっており、その他に夏季休暇3日(7月~9月の間で任意に取得)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)があり、各休日休暇を合計すると年間約120日となります。但し、配属される事業所の年間事業計画に応じ、上記休日のうち約4日の出勤日があります。

社会福祉法人豊中親和会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月30日
働きがい:
障害者(利用者)を支援する仕事を主としているため、日々利用者と接し、思慮をめぐらし努力することで、利用者と共に成長し、自分自身の新たな気づきなどを実感できる仕事です。そして、利用者及び利用者ご家族に感謝されることも多々あり、働きがいを実感します。また、行事やイベントなども色々あり企画を考えるのも楽しいです。

社会福祉法人豊中親和会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、福祉業界に対して、あまり変化がなく運営面や業務面において安定した平穏なイメージを抱いていましたが、当法人に入社し福祉業界の厳しさを痛感しました。まず、運営面においては、国より頂く介護報酬を主な運営資金とし運営を行っていますが、潤沢な資金が供給される訳ではなく、事業によっては赤字になるものもあり、決して余裕があり、安定しているとは言えません。また業務面においても制度の改正などが頻繁にあり、法人を取り巻く環境が日々変化するため、その対応に追われ平穏であるとも言えず、実際に働いてみてそんなに甘い業界ではないことを実感しました。

社会福祉法人豊中親和会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月30日
事業の強み:
福祉事業なので経済の動向や世の中の景気に左右されることなく収入が安定して確保でき、どのような状況下においても給与水準を維持し、給与、賞与ともに安定して支給されます。また、国の施策により介護職員の処遇の検討、見直しが行われており、近年給与水準等の改善が図られています。また、定期的に自治体等の監査が入るため適正な労働環境が維持されるよう努めています。

事業の弱み:
介護業界の世間的なイメージが悪く、障害福祉に対する認知度が低いため、事業に関する理解があまり世間に浸透していません。また、仕事内容に関しても介護のイメージが先行してしまい、やりがいなどが業界外の人になかなか伝わらないのが現状です。そのため職員を募集しても、なかなか応募が集まらず安定した人員の確保が非常に困難な状況にあります。

社会福祉法人豊中親和会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給が毎年4月にあります。賞与は夏と冬の年2回あり、合計で基本給の3ヶ月分が支給されます。下記の各種手当があります。
?時間外手当:就業時間外に勤務した場合に割増賃金を支給。
?通勤手当:上限3万円として実費額を支給。
?扶養手当:税務上の扶養親族がいる場合に支給
?住宅手当:借家、借間又は持家の場合に支給(但し、職員が世帯主の場合に限る)
?資格手当:社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士の3資格を取得した者に支給