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株式会社スガスタイルのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社スガスタイルの回答者別口コミ（2件）

  • 空間プロデューサー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.9 最新の回答：2020年11月08日
  • ハウスプランナー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.4 最新の回答：2020年11月08日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社スガスタイルの職種別口コミ（6件）

建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社スガスタイルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月08日

回答者： 男性/ 空間プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年11月08日
企業カルチャー・社風：
平均年齢28歳と20代の社員が多く活躍しています。新卒入社や転職も異業種からの転職の為、
全員が未経験からスタートしているので教えあう風土があり、分からないことや知らないことを
聞きやすい雰囲気があります。また、先輩社員や上司が同行してくれるので安心してお客様とお会いすることができます。失敗やクレームも3人以上で対応するため、不安はありません。
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株式会社スガスタイルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月08日

回答者： 男性/ ハウスプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2020年11月08日
女性の働きやすさ：
産休、育休取得実績があります。現在2名が育休より復帰してパート、正社員で働いています。
1名は現在育休中です。急な子供の病気でお休みする際も他の社員がフォローしてくれます。
女性の責任者もいますので女性特有の悩みや、子育て経験者もいますので育児の相談もできます。
性別関係なく昇格、昇給できます。役職付きの女性社員も多数います。
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株式会社スガスタイルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月08日

回答者： 男性/ 空間プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年11月08日
成長・キャリア開発：
建築系の学科を卒業していませんが、実務経験を積むことができ２級建築士の受験資格を得ることができました。また、会社から費用をサポートしてもらい、２級建築士の学校にも通っています。
合格後資格証が到着したらお祝い金の制度もありますし、資格手当もつきます。
試験前には周りがサポートして勉強する時間の確保もできています。
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株式会社スガスタイルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月08日

回答者： 男性/ 空間プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年11月08日
事業の強み：
グループ会社である株式会社すがコーポレーションで不動産売買取引をされたお客様の
リフォーム、リノベーションを提案しています。
そのため、他社との競合が少なく、受注率がいいのが特徴です。
反響対応の為、お客様との初対面から提案しやすい雰囲気ができています。
また、自社でリフォーム前とリフォーム後の状況が分かる展示場を所有しています。
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株式会社スガスタイルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月08日

回答者： 男性/ ハウスプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2020年11月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
資格手当（２級建築士 10,000円/月）
２級建築士合格お祝い金制度有（お祝い金20万円）
家族手当（役職により金額が変わります）
一人暮らし手当（社内規定有）などの手当があります。
ガソリンカード支給、携帯電話、iPadも支給してもらっています。
車は自家用車を使用して会社より借上げしてもらっています。
車両借上げあり（社内規定に準ずる）

評価制度：
年２回の賞与（7月と12月に支給）、年１回の昇格（8月）があります。
評価シートに基づいて賞与は決定しています。相対評価です。
会社の方針、上司の方針を重点で評価されます。
年に１回7月に社長表や優秀社員賞の表彰などがあります。
勤続5年、10年での表彰もあります。
優秀社員賞や社長賞の表彰者は昇給や賞与評価も上がります。
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