回答者： 男性/ ハウスプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
資格手当（２級建築士 10,000円/月）
２級建築士合格お祝い金制度有（お祝い金20万円）
家族手当（役職により金額が変わります）
一人暮らし手当（社内規定有）などの手当があります。
ガソリンカード支給、携帯電話、iPadも支給してもらっています。
車は自家用車を使用して会社より借上げしてもらっています。
車両借上げあり（社内規定に準ずる）
評価制度：
年２回の賞与（7月と12月に支給）、年１回の昇格（8月）があります。
評価シートに基づいて賞与は決定しています。相対評価です。
会社の方針、上司の方針を重点で評価されます。
年に１回7月に社長表や優秀社員賞の表彰などがあります。
勤続5年、10年での表彰もあります。
優秀社員賞や社長賞の表彰者は昇給や賞与評価も上がります。
資格手当（２級建築士 10,000円/月）
２級建築士合格お祝い金制度有（お祝い金20万円）
家族手当（役職により金額が変わります）
一人暮らし手当（社内規定有）などの手当があります。
ガソリンカード支給、携帯電話、iPadも支給してもらっています。
車は自家用車を使用して会社より借上げしてもらっています。
車両借上げあり（社内規定に準ずる）
評価制度：
年２回の賞与（7月と12月に支給）、年１回の昇格（8月）があります。
評価シートに基づいて賞与は決定しています。相対評価です。
会社の方針、上司の方針を重点で評価されます。
年に１回7月に社長表や優秀社員賞の表彰などがあります。
勤続5年、10年での表彰もあります。
優秀社員賞や社長賞の表彰者は昇給や賞与評価も上がります。