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回答者: 男性/ 塗装職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月25日
事業展望:
この会社の目標は、創業1000年です。
そのためにやるべきことがおのずと見えてきます。
まず、職人の育成です。一級塗装技能士資格取得の補助を行っています。
そして定年まで勤めあげてからも苦労しないようにと退職金の積み立てをしていますので職人さんが安心して働ける環境にあると思います。
次に事業の展開ですが職人さんが増え次第、多店舗展開をするようです、新たなマーケットへの進出を考えています。

回答者: 男性/ 塗装職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月25日
オフィス環境:本社には、駐車場や職人専用のトイレと休憩室があり社内業務時には冷蔵
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回答者: 男性/ 塗装職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:塗装・建築業界ではめずらしく、働き方改革がしっかりと実施され
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回答者: 男性/ 塗装職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月25日
組織体制・コミュニケーション:まだ少人数ではありますが、風通しの良い環境だとは思
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回答者: 男性/ 塗装職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
事業展望:どのような建物でも20年に1回は必ず塗り替え塗装を行うものです。20年
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回答者: 男性/ 塗装職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まず、実力主義の会社です。子方→リーダー→親方と昇進して、親方になれば
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