回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 5万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給は１０００円／年、賞与は事務職ならば夏・冬１か月ずつ支給である。住宅手当は少なく、基本給のほかに調整手当がある為、賞与金額が少なくなる傾向がある。看護師や技術職であれば若干賞与は増える傾向との事。
評価制度:
昇給は年１回１０００円であり、長年在籍しても給与が上がりにくい傾向にある。昇格時には多く上がることもあるが、それはごく一部の職員である。基準はないものの、熱心に働いている人、真面目に働いている方が役職になる方がいる。
昇給は１０００円／年、賞与は事務職ならば夏・冬１か月ずつ支給である。住宅手当は少なく、基本給のほかに調整手当がある為、賞与金額が少なくなる傾向がある。看護師や技術職であれば若干賞与は増える傾向との事。
評価制度:
昇給は年１回１０００円であり、長年在籍しても給与が上がりにくい傾向にある。昇格時には多く上がることもあるが、それはごく一部の職員である。基準はないものの、熱心に働いている人、真面目に働いている方が役職になる方がいる。
医療法人社団双愛会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会員登録（無料）はこちら