回答者： 女性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
経営陣の伝手で入社してきた社員と中途採用で入社してきた社員とでは上層部からの扱いにへだだりがある感じです。伝手入社の方が大切にされています。上層部一部では、能力が欠如しているため、後始末で苦労することも多々あります。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離も近く、フランクな雰囲気です。
ダイバーシティ・多様性:
海外実習生を雇用し、フランクな雰囲気で現場作業を行っており、実習生も働きやすい環境かと思います。
経営陣の伝手で入社してきた社員と中途採用で入社してきた社員とでは上層部からの扱いにへだだりがある感じです。伝手入社の方が大切にされています。上層部一部では、能力が欠如しているため、後始末で苦労することも多々あります。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離も近く、フランクな雰囲気です。
ダイバーシティ・多様性:
海外実習生を雇用し、フランクな雰囲気で現場作業を行っており、実習生も働きやすい環境かと思います。
株式会社江川組の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社江川組の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
個人の裁量によります。やることをきちんとこなしていれば、文句を言われることもないです。ただし、現場により現場と内業との両立が大変で、土日出勤も必要に迫られます。
多様な働き方支援:
決められた職務をこなし、期限に間に合わせていれば、急な帰省や休暇もとることが可能です。裁量次第です。
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