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株式会社オンワードインターナショナルファッションの職種別口コミ(18件)

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株式会社オンワードインターナショナルファッションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ VIABUSSTOP事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:
自社のファミリーセールではかなりお得にお買い物できる。
人気のブランドが70%〜85%オフで購入できるアイテムもあり。
家族も一緒に行けます。

オフィス環境:
オフィスは東京のアパレル会社が多いエリア。
共有スペースなどはわかりません。

株式会社オンワードインターナショナルファッションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長めかもしれないですが、
ほかのアパレル業界と一緒ではないでしょうか。

多様な働き方支援:
時短勤務されてる方はいらっしゃいましたが、、、やはり働きづらいのかもしれないです。

株式会社オンワードインターナショナルファッションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:
体育会系で縦社会のイメージが強い。
元気な人はやっていけると思う。

組織体制・コミュニケーション:
先輩が多いので下は挨拶などができればある程度は可愛がられて問題はないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特に働く人に制限がなく、働きたい人を雇うイメージが強かった。

株式会社オンワードインターナショナルファッションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:
どこの部門も女性がやはり多いので、ある程度の理解はあると思います。ただ理解があるからこそやりづらい部分もありました。

株式会社オンワードインターナショナルファッションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:
対応力やコミニュケーション能力は必ず身につくと思います。

働きがい:
色々な方と関わることができるのがとても働きがいがあった。一番のアパレル業界で働きたいので、あれば大手でもあるので働いた後も転職にも有利かなと思いました。

株式会社オンワードインターナショナルファッションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になかったので、そのままの通りだと思います。

株式会社オンワードインターナショナルファッションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月30日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2021年05月30日
事業の強み:
強みは大手だということでしょうか、、、

事業の弱み:
もう少し若者向けにシフトした方がいいのではないかと思っていました。

事業展望:
社員をもっと大切にです。

株式会社オンワードインターナショナルファッションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ VIABUSSTOP事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は個人により差があり、
半期に一度の評価表、年に一度の給与見直しがあるが、評価表はクリアしにくい項目が多く
年に一度の給与見直しで、給与が下がる者も多くいた。

評価制度:
いい点は上司とも距離感は近いところ。
年功序列なところはあると思います。