回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
僅かではありますが定期昇給はあります。また評価基準を満たし等級が上がると等級手当が付加されます。
賞与に関しては大きな額は期待できませんが、この規模の警備会社としては珍しく出ます。
各種手当としては資格手当があり、その他報奨金等が出ることもあります。
評価制度：
等級制度はありますが明確な評価制度はまだ構築されておらず年功序列的と言えます。
しかし本人のやる気次第では短期間で等級を上げていくことも可能です。
いずれにしてもしっかりした評価制度を構築することは急務であると思っています。
僅かではありますが定期昇給はあります。また評価基準を満たし等級が上がると等級手当が付加されます。
賞与に関しては大きな額は期待できませんが、この規模の警備会社としては珍しく出ます。
各種手当としては資格手当があり、その他報奨金等が出ることもあります。
評価制度：
等級制度はありますが明確な評価制度はまだ構築されておらず年功序列的と言えます。
しかし本人のやる気次第では短期間で等級を上げていくことも可能です。
いずれにしてもしっかりした評価制度を構築することは急務であると思っています。