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株式会社名古屋匠塗装の職種別口コミ(7件)

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株式会社名古屋匠塗装の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月07日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部

2.5
口コミ投稿日:2020年11月07日
福利厚生:
退職金はなし。遠方からの転職の場合、会社が賃貸を契約して給料から天引きという例がありました。
この会社の特徴として、プライベートの旅行補助金があります(上限あり)
また、子育て世代の主婦を中心に時短正社員にも対応しています。(週30時間以上勤務で正社員になれる)

オフィス環境:
オフィスは北欧カラーを基調とした壁紙などを使ってフルリフォームしています。男女共用のトイレが1つしかありません。
立地は金山駅から徒歩13分くらいです。車通勤も可能。

株式会社名古屋匠塗装の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月07日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部

2.5
口コミ投稿日:2020年11月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時からで15分前くらいに出社して掃除をします。自分で仕事量をコントロールできるので、ほぼ毎日定時で帰れます。
内勤は土日祝休みですが、全社員最終土曜日は出勤が必要です。工事の現場管理は土曜日も稼働になるので、完全週休2日ではありません。

多様な働き方支援:
コロナでリモートワークが推奨されたときは会社からはとくに対策がされませんでした。その後、社員の要望によって一部でリモートワークが導入されましたが、在宅勤務は評価されにくい。
有給は取得できますが、理由について詳しく話す必要があります。

株式会社名古屋匠塗装の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月07日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部

2.5
口コミ投稿日:2020年11月07日
企業カルチャー・社風:
社員は30代前半〜40代前半で構成されていて、さっぱりと落ち着いた人間関係でした。
40代の社長と専務(社長の妻)が役員をしている同族会社。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の関係は良好です。会議が多く効率的ではないと感じることが多かったです。

ダイバーシティ・多様性:
建設業界にしては珍しく、IT事業部を展開し、マッチングサイト事業を行なっています。

株式会社名古屋匠塗装の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月07日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部

2.5
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:
子供の有無や子供の学齢に関わらず、時短正社員として勤務できる点はとてもよい。
週30時間以上で正社員になれるので、フルタイム×週4でも、6時間勤務×週5でも可能。
また、基本的に残業は会社から求められることはなく、帰りやすい。

株式会社名古屋匠塗装の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月07日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部

2.5
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:
スキルアップのために図書の購入や資格取得支援があります。
IT事業は発足したばかりなので試行錯誤しながら拡大していくチャンスがある。

働きがい:
業務を通じて、外壁塗装や雨漏り修理についての知見が広がります。
ライフワークバランスが実現できるところ。

株式会社名古屋匠塗装の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月07日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部

2.5
口コミ投稿日:2020年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社長がIT業界と建設業界を長年経験していたため、マッチングサイトの構築・運営について知見があると思っていたが、実際は日々変化していくIT業界の情報をあまり知らなかったこと。

株式会社名古屋匠塗装の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月07日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部

2.5
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 --万円 --万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
求人票に書いてあるよりも給与が低く、賞与はほとんど期待できない。また、退職金制度もない。
アイデアを出すと微々たる社長賞がもらえることがある。
社保は完備されています。

評価制度:
社員10名未満の会社なので、大企業のような評価基準は特にない。業績によって昇給の可能性はある。
また、営業担当者は工事成約率によってインセンティブがある。
IT事業部の生産性は管理されていないので、ノルマもないが評価もされない。薄給でもゆるく働きたい人には向いているかもしれません。