回答者： 女性/ 広報/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 180万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 180万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
求人票に書いてあるよりも給与が低く、賞与はほとんど期待できない。また、退職金制度もない。
アイデアを出すと微々たる社長賞がもらえることがある。
社保は完備されています。
評価制度:
社員10名未満の会社なので、大企業のような評価基準は特にない。業績によって昇給の可能性はある。
また、営業担当者は工事成約率によってインセンティブがある。
IT事業部の生産性は管理されていないので、ノルマもないが評価もされない。薄給でもゆるく働きたい人には向いているかもしれません。
求人票に書いてあるよりも給与が低く、賞与はほとんど期待できない。また、退職金制度もない。
アイデアを出すと微々たる社長賞がもらえることがある。
社保は完備されています。
評価制度:
社員10名未満の会社なので、大企業のような評価基準は特にない。業績によって昇給の可能性はある。
また、営業担当者は工事成約率によってインセンティブがある。
IT事業部の生産性は管理されていないので、ノルマもないが評価もされない。薄給でもゆるく働きたい人には向いているかもしれません。
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回答者： 女性/ 広報/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部
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