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ヤンマーグローバルエキスパート株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

ヤンマーグローバルエキスパート株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • n/a 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年03月24日
  • 資材 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年12月07日
  • 資材部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9 最新の回答：2021年09月07日
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ヤンマーグローバルエキスパート株式会社の職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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ヤンマーグローバルエキスパート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月07日

回答者： 男性/ 資材部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年09月07日
福利厚生:
本社オフィスビルは駅直結ということもありアクセスはよい。部門によっては席が狭く、最近は人数を減らすように仕向けられている

オフィス環境:
カフェスペースは整っており、特に社食には力を入れている

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ヤンマーグローバルエキスパート株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 女性/ n/a/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:
グループHQでは比較的WLBは確保されている。
部門により違いはあるが、有休消化率の向上を図る方針のもと、休暇もかなり柔軟に取ることができる。

多様な働き方支援:
WFHについては部門により運用状況が異なる。まったく出社せずに回す部門もあれば、暗黙で出社が求められている部門もある。
時短勤務の仕組みは必要な場合に活用されていると思うが、各部門上長の差配により使いやすさは異なるようである。
男性の育休取得も推奨され始めたが、活用している者はごくごく一部で、まだ定着しているとはいえない。

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ヤンマーグローバルエキスパート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月07日

回答者： 男性/ 資材部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年09月07日
企業カルチャー・社風:
事業部でかなり異なるが本社勤務者は割とおっとりしている人が多い

組織体制・コミュニケーション:
事業部間の横串のつながりがなく巻き込まれることが多い

ダイバーシティ・多様性:
多様性を推奨しているが特に具体的に何かをしているということはない

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ヤンマーグローバルエキスパート株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 女性/ n/a/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月24日
女性の働きやすさ:
グループHQでは働きやすい。
グループ子会社、とくに販売会社やその事業所では大きく事情が異なる。
女性管理職は多くはない。ダイバシティの推進を掲げ、制度を作る努力を開始しているがまだ端緒についたばかりで、確立途上である。

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ヤンマーグローバルエキスパート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月07日

回答者： 男性/ 資材部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年09月07日
成長・キャリア開発:
キャリアに関してはほとんど成長はない。年功序列であがっていくために、長くいている社員は自動で昇進していく。

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ヤンマーグローバルエキスパート株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月07日

回答者： 男性/ 資材部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後すぐに分社化を発表され、有無を言わさずに契約書にサインをした。事前の連絡がほとんどなく急に組織が変わることが多い。何かをしようといているがころころ方針が変わるために困ることが多い

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ヤンマーグローバルエキスパート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月07日

回答者： 男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年12月07日
事業の強み:
一言でいうことは難しいのですが、当社は、全世界にパワーソースを提供する会社であり、世界130国以上にわたり、当社の商品をお客様に使っていただいております。その中でも特に、少ない燃料で、高いパワーを生み出すディーゼルエンジンにおいては、世界トップレベルにあります。社会を支える産業で使われることにより、暮らしを豊かにすることに貢献している、これが強みの一つと考えています。

一方、弱みは、企業イメージが「農業分野」に偏っており、ヤンマーの真の姿が見えにくい、わかりにくいことがあげられると思います。

当社の事業は多岐にわたっており、大きく分類すると、「エネルギーシステム分野」  「船舶分野」  「農業分野」  「建設機械分野」  「環境分野」となっております。このように扱っている商品が一般消費材でないため、商品が身近（店頭で見るなど）に感じられることが少ないのです。  しかしながら、実は、皆さんの身近に商品があります。

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ヤンマーグローバルエキスパート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月07日

回答者： 男性/ 資材部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年09月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:
機能部門に関してはボーナスは事業部の配分となるためそこまで高くはないが、普通に生活する上では困らない

評価制度:
基本的には年功序列になっており、実力はほとんど関係がない

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