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株式会社ヤマダデンキの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:産後も働き続ける人が多く、産休育休もしっかり取れる。また復帰後
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:働きやすいとは感じない。時短勤務は下の子が小学校3年生の間まで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:管理職は徐々に増えているが、8割は男性。生理休暇などもあるが使
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 所長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:最近は、女性の管理職を増やす傾向にある為、やる気さえあればなれ
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回答者: 女性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:体力勝負であることなど踏まえて男性スタッフが多い印象。ママさん
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は一時期増えたが最近はあまり増えていない印象。育児の
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:生理休暇は月1回取ることができます。育児休暇等もしっかり取れる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:育児休暇はしっかり取れますので、女性には、働きやすい環境かだと
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回答者: 男性/ 家電営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:店舗による但し、女性の管理者はあま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:生理休暇など、もう少し取りやすい環境にし
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:育休を取られている方がいたので、申請すれ
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:お子さんが小学生の場合は時
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:育休休暇などしっかりは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性の管理者も、少ないがなっているが、まだまだ男性がなりやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 九州支社

3.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:女性管理職を推進していこうと思っているが、なかなか進んでいない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:お子さんのいる方は時短勤務できます。チームメンバーも助け合い、
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回答者: 男性/ 家電営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:まだまだ女性管理者はほぼみかけないのが現状。しかし、今後は増え
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスエンジニア/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:生理休暇があります、ただ管理職がおそらくどのお店でも全員男なの
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理者もいるので、なれなくはないが、まだまだ男性向けの会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月16日
女性の働きやすさ:時短制度もあるため、産休後復帰する社員は多い。接客が長引くと記
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回答者: 男性/ インテリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋栄/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:育児もしているママさんにとっては非常に良い環境で働けると思いま
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:前述した通り、有給休暇の取得が取りやすい環境になってきているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
女性の活躍・女性管理職:女性の働きやすさでも述べましたが、女性の活躍に大いに期待
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
女性の働きやすさ:当社は家電量販店としては女性のウェイトが高い企業に入ると思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:男性と扱いは変わらないが、制度上生理休暇などはあった。ただ、力
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:基本店舗勤務でノルマがきつくないので女性でも働きやすい環境であ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:わたしは女性ではないので客観的な評価になりますが、周りで産休・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:本社以外の部署では土日祝日は出勤になるため、夫婦で同じ曜日に休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:ショールームの配属だと土日祝日は基本出勤。お子さんがいるママさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:時短制度などがあり、結婚や出産をしても続けている方が多い印象で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職の比率はまだまだ多い方ではないが、給与、評価その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:出産後のお母さん社員が多く、事務担当や営業になった社員も日中は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性比率の割には管理職の人数はまだまだ少ないと思います。役員も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては働き安いと思います。給与においても男女差はありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:インテリアの提案という環境により、女性でも大いに活躍できる環境
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茨城県水戸市城南2丁目7番5号
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:パート、契約社員、正社員全ての方が働きやすい印象です。上場も... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思います。子供が小さい間は、シフトを... 続きを見る

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