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株式会社ヤマダデンキの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:個人売上と定期的な試験での昇進は、人により不利働きがい:お客
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

3.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得の案内は毎年あります働きがい:色々な取り組みの指示が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:地域密着を掲げている為、お客様との距離が近くお客様から頼られていると言
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:1日の拘束時間が長い多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売

3.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
働きがい:お客様にありがとうと言ってもらえるとやりがいを感じる。重い商品が多いの
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいた。積極的な登用もあり、女性も働きやすいとは思
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売

3.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
オフィス環境:バックヤードには店長とフロア長の机のみ。他の社員は小さなロッカーが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:配属によるが、すみわけされているので働
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休めません。また残業も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:誰でも平等な職場(仕
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

3.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:育児休暇等、休暇の相談は出来るか
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回答者: 男性/ PC部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:その都度、各自で上司に申
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:色んなカテゴリーがある中で1つのコーナーを任されたのはパートとして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:全キャリアの契約販売していたので負担は大きかったです。商品の手配や派遣
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:リーダーとして働いてしましたが、私の代わりがいなかったので休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:殺伐とした現在。。。人が好きな方には向いている職場だと思います。お客様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本が接客、販売のため、お客様、同僚、上司に自然な笑顔でのあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】厳しいのでここで主な仕事、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】基本 伝票処理や新商品の商品知識の勉強会が主で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】情報交換というよりも、やたら頼られた経
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】実績悪化し出した頃はその日の仕事はその日にか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】契約社員で働いたが知識がないと厳しい面がある実績悪
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】現在は成果を重視する風土でしょう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】専門分野においては個人で取り組む仕事で通常の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】まとめ買いなどで他のフロア−の担当者に引き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決める公休日は調整が入ったが主な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】実績重視でしたから自由度は大きかったがんばれば がんば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人の売り上げがいつでも見れるので、プレッシャーは感じるもののやりがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:勉強会が頻繁にあるので、向上心がある人はいいと思います。しかし、なか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分はアルバイトとして仕事に携わっていましたが、それまでは接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:他社との競争が激しい中、企業理念なども熱く社員の販売・知識なども高
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:先輩上司は、丁寧に指導を行ってくれます。 パソコンの知識などお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大企業なので倒産の心配はないかと思います。当然全国企業なので転勤は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】顧客をどれだけ自分が取れたかで違う。また
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本的変わらず、インセンティブでのボーナス制度が主、
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