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株式会社ヤマダデンキの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:職場はお客さま第一にまわっていて、困ったらみんなで助け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業は数字が全て。管理系は数字ではないので評価基準が全て上司の裁量のみ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:始業時間が遅い(10:15~)ので朝活がしやすい。自分は資格取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事制度は変わったが、序列での給与差はなくならない。 資格が細かく分か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っていて、働きやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:新しい試みについてチャレンジできる土壌はある。仕事に前向きに取り組むこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも組織体制の変化が多く、改革意識が高い。まだまだ確立しておら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どちらかというと管理職不足
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量の範囲はかなり、狭い。数字を上げていれば、特に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】本社の部長以上、役員等も頻繁に店舗を巡店しに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】家電という職種柄、元々男性社員の比率が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】販売職の場合は様々な数字管理がされており、どれも均等に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案制度はあり、本社へ直接提案を送る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】人数が多い会社なので、受け身でいると埋没して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】昔は教育皆無だったが、今は社員から管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
勤務時間・休日休暇:営業はあくまで顧客メインのため、休みの日でも電話対応に追われ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は特にサービスセンターは高くないです。もし結婚するなら、共働きでな
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2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界自体がそんなに大きくない中で、年々他社に抜かされそれに対して特
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本的には接客メインの会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】接客メインなのでお昼時間は自分の好きなときに取る。何
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】成長では低い。賞与のために頑張っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚えていく環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】基本給は年次事に上がっていく。問題は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給は自己管理で提出。平日は基本的には認められるが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】福利厚生は整っている。しかし、友人の結婚式など招待
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年間の評価で非正規でも係長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】週に一度、社員の困り事や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】ボーナスは実力で貯める制度。だが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】実践主義なので、終わったあとにこのお客様
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】勤務地(ショールーム)によるが、3ヶ月の研修が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特にない。 女性に対して、産休や育児
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】入社して三年間は月一くらいで研修がある。 店舗によ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】コミュニケーション力。さまざまな年代、趣
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】特に感じない。接客業だからお客様により
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】上司が勉強会をしてくれたりするが、不規則に
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