Item: 株式会社ヤマダデンキ
Rating: 2.3
Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 正社員

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株式会社ヤマダデンキの成長・働きがいの女性の口コミページです。株式会社ヤマダデンキで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2680件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヤマダデンキへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】週に一度、社員の困り事や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】実践主義なので、終わったあとにこのお客様

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】勤務地（ショールーム）によるが、3ヶ月の研修が

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教育・研修：【周りからのサポートについて】特にない。女性に対して、産休や育児

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教育・研修：【研修について】入社して三年間は月一くらいで研修がある。店舗によ

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成長・キャリア開発：【成長できる環境か】コミュニケーション力。さまざまな年代、趣

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成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】特に感じない。接客業だからお客様により

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教育・研修：【スキルを高める取り組み】上司が勉強会をしてくれたりするが、不規則に

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成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】店舗ごとに配属されるので情報

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成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション力、対応力、ある意

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での処理が多い。若

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】新入社員の頃は販売の基礎から、担当を持

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】定められた数字を達成すること。チームで達

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】前例があると、こういう人はこうした方が伝

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】半年に一度、自己啓発の希望用紙を書

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成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】チームで動ける人。お互いの気配りが出来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】基本的には家具の専門知識、図面の見方、レイアウ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】入社して3年までは研修が何度かあるが、そ

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】異動の申請出しても、叶うには時間が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】お客様のお部屋に無事納品でき、

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教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得に対する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】お客様にもだけど、一番思ったのは自分に役

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ルーティーンワークが多くやりがいを見出せない。店舗により個性があると思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】常にお客様の目があり、少しで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】お客様に説明してその商品を納得されたので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】家電という取扱いがわかりづ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】新しい商品はどんどん出るので退

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】販売が難しい商品をどんどん販売することが出来た

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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教育・研修：【教育・研修について】毎週日曜日は早出をして商品知識などの研修があり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長はあまり実感できない。営業成績が個

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人のノルマがあるが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことを始めるのはとても難しい

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは難しいと思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】お客様の新居の家のコーディネートを全て任せて貰い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】入社前に1週間の会社と商品への知識の勉強会入社後

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社ヤマダデンキ
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.yamada-denki.jp/
所在地	群馬県高崎市栄町１−１

従業員数	11154名
設立年	2020年
資本金	100百万円
代表者	三嶋恒夫
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(4640件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2572件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(636件)
4		株式会社ヤマダホールディングス 3.2 口コミ(4120件)
5		上新電機株式会社 3.1 口コミ(1376件)

(3.1)	株式会社ヨドバシカメラ口コミ(5160件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:数日間接客などの研修を受けて、すぐ現場に配属されます。右も左... (続きを見る)

(3.0)	株式会社エディオン口コミ(2712件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度はしっかりとしたものです。働きがい:営業あるあるだが... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コジマ口コミ(1279件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:基本的には店舗での家電販売に携わることがメインなので対応した... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ピーシーデポコーポレーション口コミ(1058件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:正社員は得意なところだけを伸ばすようなことは許されず、良くも... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ソフマップ口コミ(472件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:リユース検定を推していて、合格すると一時金がもらえる難易度... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アップビート口コミ(442件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は入社時だけでなく既存社員向けにも多くある資格取得のサポ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社エムデジ口コミ(335件) 平均年収（正社員） 316 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:携帯が好きな人、トップになりたいなど強い志を持っている人は向... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ギガス口コミ(283件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 8 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:お客様に感謝されたとき。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社関西ケーズデンキ口コミ(233件) 平均年収（正社員） 406 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員働きがい:高額な商品が売れると嬉しいし、やりがいを感じる。他社の方が安... (続きを見る)

(3.1)	株式会社デンコードー口コミ(168件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / 家電量販店 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 副主任成長・キャリア開発:家電アドバイザーなどの資格を積極的に取るよう促進している。そ... (続きを見る)

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