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株式会社SUNTACの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:
特になし

オフィス環境:
名古屋本社は新しいオフィス体系になっており過ごしやすい環境である
ただ、人数と部屋の仕切りが合っておらずコミュニケーションの場が少ないと感じた。

株式会社SUNTACの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・仕事量:
7時間45分勤務

休日休暇:
結構人のことがきになるらしく、やたらとこまかいとこまでチェックしまくり、
そのわりには、自らはやりたい放題、
人の仕事をのぞき見する癖がある社員がほとんど、
そのわりには、やたらとプライバシーには、こだわる。

株式会社SUNTACの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:
とくになし

組織体制・コミュニケーション:
業務に関してはコミュニケーション力が高い(現場の動きが速い)
新規開発に関しては他部署の協力はほぼなく、新しいプロジェクトは進行しづらい環境。
過去の情報が蓄積されていないため、聞いてもわからないことが多すぎる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社SUNTACの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:
企画開発の難しさ、進め方、考え方を改めて再認識できた。
コミュニケーション力も重要であることを認識できた。

支援制度については、リモートワークを強化したほうが良いと感じた。
特にサポートチームは、指揮系統を確立するだけでリモート部隊が効率よく動けると感じた。

働きがい:
協力して製品を開発~販売していくためには自部署のみならず、他部署も売れるという思いにしなければいけないことから、コミュニケーション力は重要であると再認識した。

株式会社SUNTACの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新商品を開発するうえで協力性がないこと

株式会社SUNTACの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
新規開発する力

事業展望:
とくになし

株式会社SUNTACの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:
賞与の算定があいまい、実績に応じてと言われて入社したが、実際はそうではないことが何となくわかりはじめる。

インセンティブ:
インセンティブは、ないにひとしいとおもわなければならな
そのような支給基準もないなかである。
一切ないと思わないといけない