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MIGホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フランチャイズ営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:
会社自体でシェアルームなので、夕方になるとビール飲み放題だったり、いつもコーヒー飲めることができたり
ミルクティー、ウーロン茶、ウォーター、ハイボール、紅茶など飲めるので非常に良かったと思います!
退職金はなく、住宅補助の制度はなく、ドメトリーはございません。ただし、会社から半径3キロメートル以内であれば50,000円まで補助がでます。ストックオプション、社員持株会、財形貯蓄などはございません。
また会社の飲み会の場合、タクシー代や、仕事の終わりにバーベキューがあったりするので、社員との親睦が深めることができます。

MIGホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:
一般的な勤務時間。勤務時間も自分で管理すれば定時で退社できるが残ってる人は多かった。残っても仕事してない人も多くて何のために残っているのか不思議だった。休暇は土日祝休みで有給も取りやすいほうなのではないかと思う。まったく取ってない人もいたし頻繁に取る人もいるしバラバラです

多様な働き方支援:
何があっても完全出社です。リモートワークは絶対といってほど不可能だと思います。コロナが流行ってても出社です。副業はできた気がします。してるというお話もちらほら聞きました。

MIGホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ 小売、外食事業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

1.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会しかないです。風通しはあまりよくなかったです。

組織体制・コミュニケーション:
毎日欠かさず朝礼があるので、社長とのコミュニケーションは取りやすいです。むしろいないでほしい時もあるくらいです。役員も基本毎日出社ですが、連絡が取れないことも多く困る場合もありました。

ダイバーシティ・多様性:
国籍問わずで採用はしておりました

MIGホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:
男性社員の割合が多かったですが女性社員も多く管理職勤務もいましたので働きやすい環境だったかと思います。

MIGホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:
キャリア開発や形成はあまり無いような気がします。OJTと呼べる教育や研修等はほとんど無かった気がします。現場主義だった気がします。

働きがい:
FC加盟営業職として新規オーナー様向けに営業活動し加盟獲得により、そのオーナー様の新たな人生の一歩を提供できた事がやりがいや働きがいとなっていました。

MIGホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:
もう倒産してしまった会社なので今更言及する事はないが、色々なブランドに手をだしていて、社員が抱えきれ無くなっているイメージがある。実際に営業は、マルチタスクだった。

事業の弱み:
FC事業部はミシェランのレストランが多いため、ロイヤル金がほかの競合に比べて高いなとは思う。

MIGホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
営業について昇給は結果が全て。賞与はなし。

評価制度:
昇進・昇格については学歴や年齢、性別、国籍関係なく能力・実力主義