一般財団法人なら建築住宅センターのカテゴリ別口コミ（8件）
一般財団法人なら建築住宅センターの回答者別口コミ（1件）
一般財団法人なら建築住宅センターの職種別口コミ（8件）
一般財団法人なら建築住宅センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
一般財団法人なら建築住宅センターの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年03月14日
一般財団法人なら建築住宅センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
一般財団法人なら建築住宅センターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年03月14日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 課長
3.8
企業カルチャー・社風:
奈良県庁ＯＢが多く在籍しており役所のような雰囲気を持っている。
組織体制・コミュニケーション:
月に一回中間管理職以上による業績会議がある。
年2回職員全員による食事会、年1回慰安旅行に変わり日帰りで演劇鑑賞などのリクエーションなどを行っている。
年2回ほど中間管理職以上による食事会を行っている
ダイバーシティ・多様性:
奈良県内での業務を主に行っていたが近年、京都、大阪など奈良県に接している市域にエリアを拡大し業務量の確保を行っている。
奈良県庁ＯＢが多く在籍しており役所のような雰囲気を持っている。
組織体制・コミュニケーション:
月に一回中間管理職以上による業績会議がある。
年2回職員全員による食事会、年1回慰安旅行に変わり日帰りで演劇鑑賞などのリクエーションなどを行っている。
年2回ほど中間管理職以上による食事会を行っている
ダイバーシティ・多様性:
奈良県内での業務を主に行っていたが近年、京都、大阪など奈良県に接している市域にエリアを拡大し業務量の確保を行っている。
一般財団法人なら建築住宅センターの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
一般財団法人なら建築住宅センターの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年03月14日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 課長
3.8
一般財団法人なら建築住宅センターの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
一般財団法人なら建築住宅センターの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年03月14日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 課長
3.8
成長・キャリア開発:
建築士などの資格が必要で、資格を取得すればその資格の内容により手当を支給される
働きがい:
トップが高圧的なので全体的に職員が萎縮している。余り活気がある職場でではない。
建築士などの資格が必要で、資格を取得すればその資格の内容により手当を支給される
働きがい:
トップが高圧的なので全体的に職員が萎縮している。余り活気がある職場でではない。
一般財団法人なら建築住宅センターの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
一般財団法人なら建築住宅センターの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年03月14日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 課長
3.8
一般財団法人なら建築住宅センターの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
一般財団法人なら建築住宅センターの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年03月14日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 課長
3.8
事業の強み:
奈良県下では過半数以上のシェアーがあり、住宅の公的な申告に必要な業務なので安定はしていると思う。
事業の弱み:
少子化による住宅需要が縮小傾向が見込まれるので今後大きな成長は見込まれないと思われる
事業展望:
奈良県から業務エリアの拡大を図っているので大きな落ち込みはないと思われるが、それに伴い人件費の高騰が考えられるので今後利益が上がりにくい体質になるのでは。
奈良県下では過半数以上のシェアーがあり、住宅の公的な申告に必要な業務なので安定はしていると思う。
事業の弱み:
少子化による住宅需要が縮小傾向が見込まれるので今後大きな成長は見込まれないと思われる
事業展望:
奈良県から業務エリアの拡大を図っているので大きな落ち込みはないと思われるが、それに伴い人件費の高騰が考えられるので今後利益が上がりにくい体質になるのでは。
一般財団法人なら建築住宅センターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
一般財団法人なら建築住宅センターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年03月14日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 課長
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
一般的な企業と同じと思われる。
年度末に決算利益が見込まれる場合利益に相当する臨時ボーナスが支給される。
定年後、嘱託として一年更新で働き続けることができ、6年以上働くとわずかだが退職金が支給される。
評価制度:
ここ数年見直しを図り続け年功型から実力主義に変わってきている。
一般的な企業と同じと思われる。
年度末に決算利益が見込まれる場合利益に相当する臨時ボーナスが支給される。
定年後、嘱託として一年更新で働き続けることができ、6年以上働くとわずかだが退職金が支給される。
評価制度:
ここ数年見直しを図り続け年功型から実力主義に変わってきている。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般財団法人なら建築住宅センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一般財団法人なら建築住宅センターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 課長
福利厚生面は余り充実していない。
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