回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
売上アップの為に、常に挑戦しているが、人員不足の為…
風通しは、非常に良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、人員不足なのが弱点だが、組織間の交流はあります。
社員同士のコミュニケーションも、取れている方。
上司とも、風通しがいいので、話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
外国人技能実習生が、一生懸命頑張っています。
売上アップの為に、常に挑戦しているが、人員不足の為…
風通しは、非常に良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、人員不足なのが弱点だが、組織間の交流はあります。
社員同士のコミュニケーションも、取れている方。
上司とも、風通しがいいので、話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
外国人技能実習生が、一生懸命頑張っています。
株式会社川内林業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社川内林業の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事務方は、時間外はほとんど無い。（会議等の参加はあるが、月に1回程）
現場の方は、公共等で残業・休日出勤などある。（申請すれば、手当も出ます。）
休暇の調整は、しやすい会社です。（事務方）現場の方は、状況次第で休暇は取れます。（取りやすいかと）
多様な働き方支援:
リモートワークはない。副業は基本認めてくれない。
時短勤務に関しては、若い人がいないので実績がない。（普通に時短勤務は謳っているので、可能かと）
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