回答者： 男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 登録ヘルパー
勤務時間・休日休暇:
社員の方の、週休確保された
全体管理。
パートが各々個別に希望する、勤務日時数に きっちり応えてくれる担当者の姿勢。
これは、ぼく個人的には
非常に珍しく優良な組織に雇用してもらったものだな と恩義を感じています。
多様な働き方支援:
各訪問介護先への、業務内容や
申送や指示※命令を
完全なリモート化やWEB管理化し無い点が 人材的に悪い個性差をつくらない
組織の要素なのでは無いでしょうか⁇
社員の方の、週休確保された
全体管理。
パートが各々個別に希望する、勤務日時数に きっちり応えてくれる担当者の姿勢。
これは、ぼく個人的には
非常に珍しく優良な組織に雇用してもらったものだな と恩義を感じています。
多様な働き方支援:
各訪問介護先への、業務内容や
申送や指示※命令を
完全なリモート化やWEB管理化し無い点が 人材的に悪い個性差をつくらない
組織の要素なのでは無いでしょうか⁇
株式会社ケアゲートの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ケアゲートの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 登録ヘルパー
訪問介護時使用する
自転車に関する必要最低限の保証まで
されている会社とその社内規約を
されている介護業務の株式会社は
ぼく個人的には初めてです。
オフィス環境:
悪いな と感じた事業所を
見た事が無いです。
↪︎中でも、
信濃町事業所など、社員にも障害者認定をされている人材が居て
ケアマネジャーとして勤務されている
という斬新な感動を 知りましたよ。
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