口コミ投稿日：2022年03月12日
口コミ投稿日：2022年03月11日
回答者： 男性/ グループリーダ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年10月19日
回答者： 男性/ SES/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスデベロップメント/ なし
2.7
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年03月11日
回答者： 男性/ グループリーダ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年03月12日
回答者： 男性/ シニアアーキテクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 670万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 670万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年10月19日
回答者： 男性/ SES/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスデベロップメント/ なし
2.7
口コミ投稿日：2021年07月12日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2023年10月19日
回答者： 男性/ SES/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスデベロップメント/ なし
2.7
口コミ投稿日：2021年07月12日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.4
みんなの未来株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
みんなの未来株式会社の回答者別口コミ（5人）
- ITコンサル 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答：2022年03月14日
- シニアアーキテクト 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答：2022年03月12日
- グループリーダ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答：2022年03月11日
- ビジネスデベロップメント / なし / SES 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年10月19日
- SE 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.4
最新の回答：2021年07月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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みんなの未来株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ グループリーダ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
前の会社を辞め、転職を決めた切っ掛けは、現取締役との関係です。
現取締役とは前の会社でも一緒の職場でした。
退職の挨拶時に、みんなの未来株式会社は、自分がやりたい事をやらせてくれる会社であり
将来性も大きい、うまくやったら大きく成長をすると思っているし、実際に仕事が楽しいという言葉でした。
転職後も確かにその通りであり、熱い心でぶつかって行くとそれに答えてくれる会社です。
まだまだ成長過程の会社であることは間違いない状況でありますが、会社の体制や問題点に関してはまさに改善途中であり社員全員の意見取り入れつつやりがいのある会社に育てていっております。みんなで育てる社風です。
昨今のコロナ過の影響を受けており伸び悩みはありますが、右肩上がりの成長を確実に続けておりますので、安心出来ます。
また、中国系の会社ではあり、まだまだ日本人の割合は少ない状況ですが、日本で仕事をするうえで日本人の割合を高めて行ってます。皆さん日本語も出来ますのでコミュニケーションは取れ一緒に仕事をするうえでも困ることはありません。