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回答者: 回答なし/ 庶務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:
正直言ってキャリア形成はできないと思います。部隊が4つ(カメラマン、画像修正の編集、事務、計測)に分かれていますが、ここでの経験が活かせるとは思いません。また自身の仕事以外の職種もやらざる負えない状況もあります。

働きがい:
基本的にない。3年以内に離職する人が多いのが現状で教われることがほとんどない状態。また新人に対しては放置されることの方が多い。職種に関連したマニュアルみたいなの渡されましたが、正直モノクロコピーで部分的にしか注意点が書かれていない。トイレの場所やごみ箱、文具の場所など基本的なことぐらい初日に教えてほしかった。技術的に技を盗むのは難しいと思う。

回答者: 回答なし/ インターネットアウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 12万円 0万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最低賃金のまま上がる事はない。賞与も手当も聞いたことがない。評価制度:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2020年12月01日
勤務時間・休日休暇:担当業務を終わらすことが出来れば定時であがれるが、常に締め切
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2020年12月01日
福利厚生:社会保険は完備ではなく、健康診断もない。ただしインフルエンザの予防接種
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2020年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与なし。昇給は無理難題な仕事量を押し付ける際に交渉道具としてちらつか
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回答者: 回答なし/ 庶務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:基本的に従業員のほとんどがパート状態で、それにも関わらずオーバーワーク
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:一般企業に役立つような業務内容でないため、客対応以外に特に身
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2020年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務スタッフとはいえ世間でいうところの事務仕事と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:事務スタッフは女性しか取る気が無いため8割が女性。その手の環境
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回答者: 回答なし/ インターネットアウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:女性パートだらけ
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回答者: 回答なし/ インターネットアウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
働きがい:働きがいは特に
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